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會議精神，安排部署了車間年度工作目標任務(wù)。車間全體管理人員、職工代表及群眾觀察員參加了會議。
會議首先集中學習了川渝中煙、重慶煙草工業(yè)公司和分廠三級年度工作會議精神，對公司、工廠面臨的發(fā)展
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。質(zhì)量管理體系考核最終得分等于100減考核項扣分值加考核項加分值。
五是明確獎懲措施。對年終質(zhì)量管理體系考核總分不足100分的，按2分減實際得分數(shù)乘以2%計算后，在年度工作
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煙草在線大豐消息 為發(fā)揮廣大團員青年在基層建設(shè)中的生力軍作用，全面推動年度工作“上水平創(chuàng)一流”，江蘇鹽城大豐市局從四個方面入手，不斷提升青年隊
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，落實工作責任。為把學習貫徹現(xiàn)場會和培訓班精神落實到具體工作中，堅持將“兩項工作”納入市局（公司）年度工作目標和質(zhì)量目標，以及各單位
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“協(xié)調(diào)編輯”功能，制定重點工作任務(wù)周推進表和每日工作記錄表。按照部門職責及年度重點目標，將年度工作劃分為18項具體任務(wù)，明確階段性目標，確保
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;制定單箱物流費用、人均配送效率、客戶滿意度等9項部門級目標，并將對標管理與部門年度工作業(yè)績考核掛鉤，確保物流對標持續(xù)改善。
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，確保元春營銷工作開好局、起好步，為年度工作打下堅實的基礎(chǔ)。二是統(tǒng)一宣傳重實效。將市局下發(fā)元春營銷工作內(nèi)容，制作成通俗易懂的宣傳單、短視頻，以線上線下并行
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體系審核計劃，錨定工廠年度工作目標，進一步明確提升工廠質(zhì)量效益的活動內(nèi)容和具體舉措。其間，生產(chǎn)條線圍繞提升制造過程質(zhì)量穩(wěn)態(tài)方面交流了推進舉措，并
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提煉上半年亮點工作和創(chuàng)新工作，分析存在的問題和困難，研究下一步的思路和舉措，提出下半年工作安排，為持續(xù)推進年度工作，助力南昌煙草
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隊伍建設(shè)等方面作2022年度紀委工作報告。工廠領(lǐng)導(dǎo)班子對個人述職述責述廉情況作書面報告。參會人員對工廠黨建工作、年度工作、紀檢監(jiān)察工作及“一報告兩評議”工作進行民主測評評議。會后，公司第二
