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工作法”。
“135”工作法的核心理念是以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過(guò)“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估
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，不是簡(jiǎn)單的指全體人員對(duì)企業(yè)確定的核心理念在概念上的知曉，甚至是朗朗上口、倒背如流，也不僅僅是指職工對(duì)文化理念在涵義上的認(rèn)可、同意，而是要求職工對(duì)企業(yè)文化
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堅(jiān)守、操行、品德的文化內(nèi)涵，彰顯了一種崇高的使命和責(zé)任，展示了保山煙草人的至愛(ài)情懷。通過(guò)踐行“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成、守土有責(zé)、著眼全局”的企業(yè)核心理念，始終把
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）”，其品牌命名正是取意于“和成天下”，“和成天下”是“白沙（和天下）”主張的核心理念，“和成天下”這個(gè)核心理念
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安全理念文化，首先要建立安全理念，即安全文化體系的理念部分，包括由安全價(jià)值觀、安全使命、安全愿景、安全目標(biāo)和安全精神構(gòu)成的核心理念，以及由安全服務(wù)
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向和”企業(yè)文化核心理念的要求，結(jié)合棗莊煙草所處地域的人文特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)全面的調(diào)研、分析和提煉，提煉形成具有棗莊煙草特色的“快樂(lè)”服務(wù)品牌?！翱鞓?lè)”服務(wù)品牌
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和探索，涪陵卷煙廠逐漸形成了獨(dú)具特色的“福臨”安全文化。確立安全文化核心理念涪陵卷煙廠以“福臨”安全文化品牌為引領(lǐng)，這一品牌體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工生命安全和健康的高度重視
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“聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展”一個(gè)核心理念；2，即“黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)彰顯價(jià)值、黨員融入隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力”雙融雙顯主線；3，即“制度—機(jī)制
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、一心一意謀發(fā)展”一個(gè)核心理念；2，即“黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)彰顯價(jià)值、黨員融入隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力”雙融雙顯主線；3，即“制度—機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)
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了“寬窄”哲學(xué)文化，核心理念是“正直豁達(dá)、智慧精微”。“正直豁達(dá)、智慧精微”八個(gè)字如何理解？在四川中煙爬坡上坎的改革征程中正發(fā)揮怎樣的作用？
釋意“寬窄
