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窩、拉家常、聊問題,面對(duì)面交流溝通,對(duì)照“四風(fēng)”自我剖析,深入查找班子及個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問題;在享樂主義方面查找了進(jìn)取心不足,在
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,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展此次營銷作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的主要內(nèi)容和重要意義,要求大家不要將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展流于形式,走過場,要將自我剖析的問題,查找
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、從嚴(yán)不松、務(wù)實(shí)不虛,嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”,加強(qiáng)“自選動(dòng)作”,注重時(shí)間服從質(zhì)量,真正做到思想認(rèn)識(shí)上不去不放過、查擺問題不聚集不放過、自我剖析不深
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活動(dòng)見實(shí)效。
“四評(píng)”即開展四種評(píng)議:一是自己評(píng)。在學(xué)習(xí)過程中,充分結(jié)合自身崗位職責(zé)及思想、工作狀況,反觀自我,認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和對(duì)照檢查
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,進(jìn)行深刻的黨性分析和自我剖析,開展批評(píng)和自我批評(píng)。“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié),重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題,提出解決對(duì)策,抓好整改落實(shí)
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階段的問題,實(shí)現(xiàn)工作有效提升。
二是多交流,會(huì)議采取輪流匯報(bào)轄區(qū)情況,分組討論重點(diǎn)、難點(diǎn),自我剖析不足及分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)等方式,
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。
二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持帶頭參加活動(dòng),帶頭改進(jìn)作風(fēng),帶頭自我剖析,帶頭解決問題,在
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,自我剖析不深刻的不放過,整改措施不落實(shí)的不放過,群眾不滿意的不放過。要注重督導(dǎo)工作的方式方法,強(qiáng)化紀(jì)律、嚴(yán)格要求,當(dāng)好表率、作好示范
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,積極營造并弘揚(yáng)綠色、和諧、節(jié)儉的新型節(jié)日文化。
二是要求全體黨員干部結(jié)合“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”,認(rèn)真開展自查自糾、自我剖析活動(dòng),引導(dǎo)全體員工端正
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為單位,在全體員工中進(jìn)行自查自糾、自我剖析活動(dòng),限期上報(bào)個(gè)人廉政建設(shè)自查表,以持續(xù)推進(jìn)活動(dòng),使之富有成效。
三是黨員帶頭,