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的成績，她于2024年成為了九江煙草物流技能創(chuàng)新工作室的領(lǐng)辦人。她將進一步帶領(lǐng)物流戰(zhàn)線的青年人才，專注于物流領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范的研究及重點人才培養(yǎng)方法路徑的探索
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織協(xié)同、工藝穩(wěn)態(tài)控制、質(zhì)量風(fēng)險管理、設(shè)備運行管控、安全應(yīng)急聯(lián)動處置等方面場景應(yīng)用，扎實推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才育成創(chuàng)新工作室建設(shè)，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深入推進夯基筑本。今年4月
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能力，為設(shè)備迭代升級提供堅實技術(shù)和人才保障。一方面，依托創(chuàng)新工作室、“科技小院”建設(shè)，他們不斷完善創(chuàng)新工作機制，圍繞群眾性創(chuàng)新活動管理、產(chǎn)學(xué)研
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堅持“授人以魚不如授人以漁”的道理，以“傳、幫、帶”的形式將自己數(shù)年積累的“寶貝”毫無保留地傳授給青年職工。在他的帶領(lǐng)下，車間成立“工匠工作室”，逐步形成了一支
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敏、葉林等為代表的卷包車間維修隊伍，緊盯公司“三年質(zhì)量行動”目標(biāo)要求，持續(xù)攻克了產(chǎn)品平整性、密封性、設(shè)備機組提速運行等技術(shù)瓶頸、難題。這支隊伍依托車間勞模創(chuàng)新工作室
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即能掌握主動。全力推進智慧物流建設(shè)，要加強人才隊伍建設(shè)。人才是創(chuàng)新的主體，是第一資源，是推動科技進步和社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。要充分發(fā)揮物流創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新型骨干
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積極參與到企業(yè)的人才培養(yǎng)工作中。2019年，受中國煙草總公司職工進修學(xué)院邀請，他為“智能機電大師工作室設(shè)備管理骨干人才培養(yǎng)培訓(xùn)班”授課，先后開展專利申請、論文
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有效開展。各生產(chǎn)車間構(gòu)建了以創(chuàng)新工作室為抓手、創(chuàng)新改進團隊為主體、個體創(chuàng)新改進為基礎(chǔ)的生產(chǎn)成本管理創(chuàng)新改進體系。去年以來，常德卷煙廠已發(fā)布生產(chǎn)成本創(chuàng)新與改進課題20余項、全員改善案例
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，造成輔料、能源的浪費，降低生產(chǎn)效率。廣西中煙柳州卷煙廠廖海闊勞模創(chuàng)新工作室針對這一痛點難點問題，研制了《煙支運輸通道橫煙檢測裝置及系統(tǒng)》。該裝置使用工業(yè)相機與高性能計算
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，卷包車間鐘世樂大師工作室牽頭自主推進高速生產(chǎn)設(shè)備的單機自動化、智能化升級?！拔覀冊赯B416、GDX6機組增加小盒商標(biāo)紙智能上料裝置，實現(xiàn)輔助設(shè)備與主機數(shù)據(jù)互聯(lián)互通
