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;適時開展人才科學(xué)評價，及時發(fā)現(xiàn)人才技能短板，堅持能力提升導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化資源配置。在此基礎(chǔ)上，阜陽卷煙廠創(chuàng)新實施“能力短板診斷—精準(zhǔn)培訓(xùn)—效果
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數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)，并于今年4月10日正式成立了數(shù)字化職工創(chuàng)新工作室，整合技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手資源，形成“老帶新、強(qiáng)帶弱”的人才培養(yǎng)機(jī)制。在能力提升上，
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;建立在客觀、科學(xué)的“情報基石”之上。二、強(qiáng)化經(jīng)營指導(dǎo)，提升客戶盈利的能力客戶是網(wǎng)絡(luò)終端的核心，其經(jīng)營能力的提升是保持渠道活力的關(guān)鍵。必須實現(xiàn)從“管理”到“賦能”的轉(zhuǎn)變
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自主改造近日，福建省廈門市煙草專賣局（公司）物流中心聚焦內(nèi)部挖潛降本，自主完成貼標(biāo)機(jī)系統(tǒng)整體優(yōu)化，在物流降本增效與員工自主技改能力
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招標(biāo)等方式，堅決防控質(zhì)量風(fēng)險；推進(jìn)供應(yīng)鏈多元化布局，完成28次關(guān)鍵材料多供方試驗，實現(xiàn)特種濾棒自主可控，接裝紙保供能力提升至80
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煙路、基本煙田改造、烤房建設(shè)、農(nóng)機(jī)購置等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助改善農(nóng)田宜機(jī)、宜灌和交通條件，在保障煙葉生產(chǎn)的同時也能促進(jìn)糧田綜合生產(chǎn)能力的提升，逐步形成“以煙穩(wěn)糧
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的經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展階段，量身定制差異化的能力提升方案。對基礎(chǔ)較為薄弱的客戶，重點(diǎn)培訓(xùn)規(guī)范經(jīng)營知識；對已經(jīng)具備一定實力的現(xiàn)代終端，則可以引導(dǎo)其向品牌
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理念，構(gòu)建全周期、立體化的“星火護(hù)航”培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工營造“有溫度、有活力、有奔頭”的成長環(huán)境。在能力提升上，崇義縣局實施“青藍(lán)結(jié)對”計劃，
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;會開發(fā)、會運(yùn)維、會應(yīng)用”素質(zhì)能力提升，梳理出數(shù)智化轉(zhuǎn)型所需的多項核心能力，形成工廠數(shù)智人才“能力畫像”。結(jié)合發(fā)展實際和業(yè)務(wù)需求，該廠計劃通過多種形式為數(shù)智人
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村以“新兵”姿態(tài)主動參加全縣派駐村干部履職能力提升培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興政策解讀、基層黨建實務(wù)等課程；隨后又參與縣里舉辦的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，如同
