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規(guī)劃4個專項(xiàng)工程之一,目前全國各地已在全面推進(jìn)1名村(居)法律顧問+N名‘法律明白人’”行動,江西也早已經(jīng)探索部署在每個行政村設(shè)立“法律
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》,明確專家選聘、使用、管理等各項(xiàng)機(jī)制。同時,修訂中心《中層管理人員選拔任用工作實(shí)施辦法》,加速推進(jìn)年輕干部成長、暢通專家到行政轉(zhuǎn)化通道。通過制度的優(yōu)化,
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多,且缺乏了解惠農(nóng)政策的渠道,2023年海口市局(公司)幫助益新村設(shè)立了“大喇叭”鄉(xiāng)村廣播站,更好地進(jìn)行政策宣傳和普及。“‘大喇叭
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人員重復(fù)解釋和勘驗(yàn)工作量30%,“一碼通行”實(shí)現(xiàn)95%的行政許可事項(xiàng)網(wǎng)上受理,“一屏勘驗(yàn)”縮減30%勘驗(yàn)時間,“一機(jī)辦理”提供7×24小時受理服務(wù),
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效率出發(fā),將物流非法人實(shí)體化運(yùn)作與精益物流緊密結(jié)合,不斷優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制和管理流程,探索開展跨行政區(qū)域的物流資源整合。與此同時,工業(yè)企業(yè)物流資源整合
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;西藏?zé)煵莘e極履行社會責(zé)任,深化政務(wù)服務(wù)改革,推出“網(wǎng)上辦證“”“指尖辦證”等系列便民舉措,并對殘疾人開辟行政許可綠色通道,強(qiáng)化后續(xù)服務(wù)保障
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分析調(diào)查結(jié)果并撰寫專題員工思想動態(tài)分析報(bào)告,將報(bào)告于行政會上予以通報(bào),要求各部門負(fù)責(zé)人深入了解部門員工的思想動態(tài),并針對個別員工存在的思想偏差分析研判糾正舉措
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格小組煙葉生產(chǎn)中扮演著“行政主廚”角色,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)全過程農(nóng)事活動。鑒于烤師的重要性,福建煙區(qū)實(shí)行“烤師退出機(jī)制”,對組織不到位、指導(dǎo)不到位的烤師進(jìn)行勸退、更換
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;黃山市局持續(xù)拓展“線上+線下”許可服務(wù)申請端口,接通“皖事通”App、黃山市政務(wù)服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)“零跑腿、網(wǎng)上辦”,全市煙草專賣行政許可業(yè)務(wù)網(wǎng)辦率常年
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等不同方式。四、抽取樣本。為確保本次調(diào)查情況真實(shí)有效,更好地反映農(nóng)村新生代卷煙消費(fèi)情況,隨機(jī)抽取12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個行政村的88位年青人,其中男性70人,