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人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。
總之，以人為本加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是一個不斷探索和逐步完善的系統(tǒng)工程，需要我們持之以恒
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市場需求，就作為定型產(chǎn)品推向市場?！? 適度的內(nèi)部競爭激發(fā)了大家的創(chuàng)新活力，從而實(shí)現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。最終，技術(shù)中心產(chǎn)品研究室副主任工程師孫九喆帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)
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深化改革需要注意的幾個問題
推進(jìn)新形勢下的煙草企業(yè)深化改革各項(xiàng)工作，是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，決不能一蹴而就。必須要進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是謀發(fā)展，
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，總結(jié)一年的成績、激勵士氣，總結(jié)一年的不足、發(fā)現(xiàn)問題。然而，有些單位卻把工作總結(jié)當(dāng)成了面子形象工程，從篇幅長短看態(tài)度是否認(rèn)真，從長篇累牘
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富了職工的法律知識。法律培訓(xùn)工作是個長期而系統(tǒng)的工程，不能懈怠，要常態(tài)化、日?；?#xff0c;特別是在卷煙上水平戰(zhàn)略背景下，更需要搞好法律培訓(xùn)，讓
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要對“一號工程”系統(tǒng)進(jìn)行日志清理、數(shù)據(jù)備份；有效整合區(qū)域信息模塊，做好、做細(xì)《信息化管理辦法》等管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)；添加計算機(jī)及附屬設(shè)備，使
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和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的管理獎懲工作，多管齊下，落實(shí)責(zé)任，從多個維度著手系統(tǒng)推進(jìn)指標(biāo)管理優(yōu)化工程，創(chuàng)新和完善一流指標(biāo)管理體系，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
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煙草在線專稿 扶綏轄區(qū)開展現(xiàn)代終端建設(shè)，自今年下半年召開現(xiàn)代終端客戶動員會以來，已歷時近半年。在這場系統(tǒng)性的工程中，被稱為“行業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源
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的一大特點(diǎn)?！奔譄煵莨I(yè)工程師金哲說。
再比如，上海煙草（集團(tuán)）公司將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作貫穿于企業(yè)管理的各個層面、各個過程、各個領(lǐng)域中，有力地支
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，把可能出現(xiàn)的損失降低到最低點(diǎn)?？傊?#xff0c;網(wǎng)絡(luò)安全是一個系統(tǒng)工程，不能僅僅依靠防火墻等單個的系統(tǒng)，而需要仔細(xì)考慮系統(tǒng)的安全需求，并將各種安全
