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的關(guān)系。”由此可見，加強對零售戶管理是做好營銷管理工作的一個關(guān)鍵要素。所以要加強對零售戶滿意度進行測評，通過對零售戶滿意度測評和分析，了解和把握零售戶需求
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，良好的身體素質(zhì)、較強的工作能力以及完美的個性是店主應(yīng)把握的三個先決條件。那么，在店員招錄環(huán)節(jié)，究竟如何去衡量，該招錄什么樣的店員呢？怎樣
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;副局長左文好對2011年專銷聯(lián)動工作提出了要求：一是端正自己的工作態(tài)度，把握好自己人生努力的方向，不斷增強履職崗位的危機意識和進取意識；二是
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，準確把握形勢，充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，牢固樹立“反腐倡廉，永不懈怠”的意識，必須堅持以人為本，必須
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時代前進的步伐，而且要走在時代的前列，站在歷史的高度，把握時代脈搏，結(jié)合自己團隊的特點，并準確預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，從
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，把握方針政策，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以較強的責任心不折不扣地地完成各類上報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件起草、宣傳報道等工作。第二要圍繞中心調(diào)研。為了更好當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀
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對宣貫內(nèi)容的理解，準確把握企業(yè)文化框架體系的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，以“大成”文化框架體系為主要內(nèi)容，緊緊抓住“一個統(tǒng)領(lǐng)、一個理念、三個重點、六個方面”開展好宣貫
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，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落
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”為客戶經(jīng)理采取“定量或定性”的方式把握零售戶與轄區(qū)市場變化之間的相關(guān)關(guān)系提供了解決方法，給具體營銷服務(wù)策略的制定提供了科學(xué)的依據(jù)。解讀“135工作法”的特點，可細分為以下
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，還有品吸、知識講座等等都是這類營銷的具體應(yīng)用。它能夠很大程度的提高品牌的美譽度，提升消費者的忠誠度。二把握事件營銷的應(yīng)用。這類營銷手段借助當期發(fā)生的重大事件進行的品牌營銷
