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完善人才培養(yǎng)制度，打通管理崗位、專業(yè)技術(shù)技能人才等各類人才的成長通道，激發(fā)全員的主觀能動性?！ ?#xff08;四）“勤實踐”，以黨的品牌建設(shè)建
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貧困新生送去了溫暖和愛心。
9月5日，全國煙草行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定基地在貴州畢節(jié)揭牌，這是行業(yè)第四個、貴州首個行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定基地。
近日，
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;她憑著在電控方面的博學多才，順利入圍了首個行業(yè)電工技能鑒定教材編寫組，成為車間、企業(yè)、國家緊缺的高端人才。
傳承一份匠學文化
張煙“十二五”技改后，
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學習不同的技能和知識，遇到問題，她除了查閱資料，還經(jīng)常向其他同事請教，力求更好地解決問題，這種不達目的誓不罷休的勇氣時常讓其他同事
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，短短兩個月的時間，他就順利通過了專賣執(zhí)法資格的考試，取得了專賣執(zhí)法資格。再后來，他又通過了中級級煙草專賣管理員的技能鑒定，并多次在
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;除了我個人的努力外，鎮(zhèn)安縣公司建立的職業(yè)技能鑒定考評機制為我贏得了個人發(fā)展空間。公司本著尊重知識、尊重人才的原則，打破常規(guī)用人機制，逐年開展職級聘評與競爭上崗
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規(guī)范，不時進行輪崗訓(xùn)練和換崗學習。同時，組織修理工、操作工成立應(yīng)急小組，教授大家設(shè)備點檢、規(guī)范操作、異常處理的技能、技巧，提高全員規(guī)范化操作能力
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有過硬的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，因此，老劉在工作中不斷加強學習，不斷為自己加壓“充電”。通過持之以恒的學習提升了自己的理論水平和業(yè)務(wù)工作技能。由于有了深厚的內(nèi)功基礎(chǔ)
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，他也多次取得優(yōu)異成績。2010年，在紅塔遼寧煙草有限責任公司煙機設(shè)備維修職業(yè)技能競賽切絲機競賽中，惠住棟以豐富的理論知識和熟練的技術(shù)動作技壓群雄，
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客戶經(jīng)理處于市場的最前沿只有扎實做好客戶服務(wù)工作，才能讓客戶認同客戶經(jīng)理的個人人格，進而認同推薦的卷煙品牌。其次要有過硬的業(yè)務(wù)技能。平時我們應(yīng)該多向有經(jīng)驗的同志請教
