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的銷(xiāo)售制勝。因此，他格外重視營(yíng)業(yè)員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，包括店員在營(yíng)業(yè)中的銷(xiāo)售態(tài)度、銷(xiāo)售時(shí)的規(guī)范用語(yǔ)以及如何接受顧客的投訴等銷(xiāo)售策略等方面。通過(guò)這些培訓(xùn)，他的店員
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管理導(dǎo)入全員營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)全員營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)入“6S”管理，使員工從被動(dòng)接受“6S”管理理念到成為推行“6S”管理理念傳播者。“創(chuàng)新無(wú)止境與6S同行”，又開(kāi)展了“我與設(shè)備
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創(chuàng)新，首先其創(chuàng)新理念必須能被企業(yè)消化吸收，被企業(yè)員工們認(rèn)可，最終被消費(fèi)者接受?！疤O(píng)果”公司長(zhǎng)期積累形成的以技術(shù)創(chuàng)新為主的企業(yè)文化、富于創(chuàng)意的研發(fā)理念以及充滿(mǎn)科技
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;并在拜訪過(guò)程中派發(fā)到零售客戶(hù)，要積極向零售戶(hù)宣傳“低焦=低危害”的觀念和低焦油卷煙的相關(guān)知識(shí)，幫助零售戶(hù)了解接受低焦油卷煙并積極及時(shí)反饋給零售戶(hù)的意見(jiàn)。
三、產(chǎn)品
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，用兼收并蓄的開(kāi)明姿態(tài)接受發(fā)展中的新理念。有敢吃螃蟹的勇氣，自我否定和創(chuàng)新的銳氣，敢為人先的豪氣，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，
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，“黃金葉”品牌要通過(guò)對(duì)品牌文化價(jià)值的重新提煉、挖掘，解決母子品牌之間關(guān)聯(lián)度低、品牌形象分散和品牌涵蓋性低等問(wèn)題，讓消費(fèi)者在潛移默化中接受從“帝豪”、“紅旗渠”到
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，確保信息的及時(shí)到位送達(dá)，更要接受信息的反饋，形成良好互動(dòng)，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上達(dá)到傳播行業(yè)理念，建設(shè)企業(yè)文化的目的。對(duì)內(nèi)宣傳具有受眾面小
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擺在一起任你挑選……
??? 這不，夏季一到，在大潤(rùn)發(fā)歷城店的一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的貨架上，各式各樣的涼席便“站”成一排，接受顧客檢閱，上面
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、工作能力棒的站長(zhǎng)，組織上決定讓他到田莊煙站任站長(zhǎng)，他二話沒(méi)說(shuō)，愉快地接受了組織上的決定，奔赴田莊煙站就任站長(zhǎng)。2000年為了完成煙葉收購(gòu)任務(wù)
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，并且由點(diǎn)及面向其他地區(qū)輻射，從而，帶動(dòng)其他地區(qū)的高端消費(fèi)市場(chǎng)接受和認(rèn)可云煙（印象）系列卷煙品牌。同時(shí)，還要重點(diǎn)占領(lǐng)商務(wù)用煙以及
