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什么標準，采取什么方法等。二是集中學習制度。定期集中學習，進行理論專題輔導，請專家授課或現(xiàn)場觀摩等。三是獎懲制度。把學習情況納入員工年度政績考核內(nèi)容
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，增加分級效益。合作社按月發(fā)放分級人員的工資，提高分級人員工作積極性和工作質(zhì)量。對于分級用的設施設備進行實行定期檢查，對非人為損壞的及時的更換和維修。
目前
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的溝通效果，必須搭建高水平論壇，持續(xù)進行原創(chuàng)跟帖，定期開展有創(chuàng)意的論壇營銷活動，增強平臺黏性，實現(xiàn)營銷目的。
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上崗；隨后，定期在所有員工參與中對班組長進行一次領(lǐng)導行為民意調(diào)查，支持率小于60%的班組長，將沒有資格擔任下一期的職務。班組長領(lǐng)導行為規(guī)范中應
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等
以上兩項工作要做到一筆賬一記錄，一月度一整理、一季度一匯總。
固定資產(chǎn)和低值易耗品需定期統(tǒng)計和維護。
細節(jié)決定成敗。資產(chǎn)流轉(zhuǎn)貫穿于整個區(qū)域工作始終，物料和資金使用配合
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;不定期根據(jù)客戶的卷煙品牌銷售情況，爭取中煙給予一定的物料支持，饋贈給消費者和零售戶。通過駐店營銷向客戶傳授推介品牌的營銷方法與技巧，提升客戶的品牌培育能力和經(jīng)營
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;并且勤翻動，勤檢查，使煙柜中的卷煙不至于發(fā)生霉變現(xiàn)象，發(fā)出難聞的氣味。還要定期擦拭煙柜及陳列柜臺上的灰塵。隨時保持煙柜及陳列柜臺的清潔。
記得有一次
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，開展全員學習、交流活動，輪流上臺介紹工作中的經(jīng)驗和體會，共同探討解決問題的方法；技能鑒定培訓積極探索與高校合作機制，定期聘請高校導師為
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認真梳理后，將處理結(jié)果反饋至零售客戶，今年上半年共收到建言獻策反饋單260份。
內(nèi)管部門每月堅持不定期的走訪零售客戶，拉近客我之間距離，對
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，這降低了對前柜維護的頻率，更利于卷煙陳列的保持。
二是降低前柜盒包出樣成本。在很多零售戶的認識中前柜陳列的卷煙是用來招攬生意的，定期維護跟不上，常有
