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“人人上講臺”的形式對日常工作中的案例進行剖析，開展討論，相互分享與零售客戶溝通的技巧、品牌營銷方式、市場分析方法、終端建設(shè)要領(lǐng)等，提升營銷人員“開口營銷
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，把中國煙草網(wǎng)絡(luò)學院等平臺充分利用起來，開展營銷人員專項技能學習，定期開展討論會，分享學習進度，討論好的工作方法，形成良好
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認真總結(jié)本次學習、考試經(jīng)驗，大家在分享成果的同時，更是深入總結(jié)不足，查找弱項和短板，積極制定整改措施，抓早抓實明年的補考工作。二是
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線下聯(lián)動的形式開展“三個一”主題宣傳活動。開展一次網(wǎng)絡(luò)防騙知識普及活動。他們通過線上宣傳，將識別詐騙信息的“公式”以及如何舉報網(wǎng)絡(luò)詐騙等網(wǎng)絡(luò)安全知識分享給轄區(qū)員工，幫助員工
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對即將舉辦的質(zhì)量知識競賽進行動員。設(shè)備條線圍繞設(shè)備數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精益管理增效等方面分享了創(chuàng)新探索和工作展望。會議強調(diào)，全體干部職工要在思想上充分重視，在行動上充足準備
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;理論學習階段讓員工分三次進入現(xiàn)場逐步細化認知，工藝技術(shù)培訓按照網(wǎng)絡(luò)課程科普、工廠工藝講解、生產(chǎn)現(xiàn)場感知、行業(yè)課程擴展四重推進。培訓聚焦成果輸出。設(shè)置每日分享、思維導圖、階段性考核、每周小結(jié)
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經(jīng)驗分享和交流，激勵員工在方式方法上精益求精，不斷拓寬工作視野，在基礎(chǔ)工作中找點子想辦法，并針對薄弱項進行查漏補缺，實現(xiàn)基層基礎(chǔ)工作上水平。
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專業(yè)講解，并通過心理互動小游戲、分享討論等方式，讓職工在歡快的氛圍中了解如何接納壓力、放松身心。下一步，江西省南昌市煙草專賣局（公司
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;實現(xiàn)真正有效的監(jiān)管。三是注重心得經(jīng)驗分享，不斷創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)模式。營銷人員定期匯報自身履職情況，聽取并學習表現(xiàn)優(yōu)異同事的工作經(jīng)驗，結(jié)合自身情況，
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經(jīng)驗有分享、有問題齊解決”的濃厚氛圍。下一步，英山縣局將嚴格對照品牌培育工作方案要求，切實發(fā)揮品牌培育主體作用，進一步深化工商協(xié)同，積極創(chuàng)新
