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、病蟲害防控、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、烘烤分級、煙葉種植規(guī)模化經(jīng)營、用工精益管理等方面介紹了各自的經(jīng)驗，分享了他們的經(jīng)營管理之道?！斑@些優(yōu)秀煙農(nóng)的講解緊貼種煙實際，有理論有案
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力量。一是利用網(wǎng)絡(luò)平臺，員工廣泛分享學習中央媒體刊發(fā)關(guān)于加強憲法學習宣貫的文章、社論、報道等內(nèi)容。通過開展學法活動，極大地提高了員工的法治意識，同時
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了馬龍區(qū)局(分公司)專賣內(nèi)管工作情況匯報及經(jīng)驗做法分享。艾雪松對馬龍區(qū)局（分公司）內(nèi)部監(jiān)管工作實現(xiàn)“零舉報”、“零投訴”、“零預(yù)警”給予肯定。艾雪松要求，一要
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的體驗教育，全體隊員積極參與，既分組對抗又相互協(xié)作，既競爭又合作，共同鼓勵克服恐懼，積極分享成功的經(jīng)驗與收獲，實現(xiàn)了認識
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，強化宣傳教育。積極推廣沉浸式培訓教育，每月開展不同主題的交通安全宣貫教育活動，通過情景再現(xiàn)、案例分享、數(shù)字化VR體驗等方式，全面提升員工培訓質(zhì)效。深入摸排
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；分享了多項經(jīng)典的發(fā)明專利案例，直觀闡釋了發(fā)明專利在企業(yè)創(chuàng)新實踐中的重要作用。其間，授課老師還對工廠擬申請的發(fā)明專利的撰寫進行了指導(dǎo)。講座過程中，大家
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問題清單，提出可行性建議，以不斷提升現(xiàn)代終端的運行質(zhì)量。三是強基提質(zhì)。引導(dǎo)零售客戶解放思想，采取集中學習培訓、線下相互交流和經(jīng)驗分享等方式，幫助
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;回顧了濾棒創(chuàng)新發(fā)展歷程，聽取了濾棒材料研究平臺運行機制匯報，就湖北中煙特色濾棒創(chuàng)新、特色功能濾棒前沿信息及科研方法、工具使用進行了專題分享，并對濾棒材料研究平臺
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、終端改造升級、突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面，適時組織技能培訓，參加學習培訓班，推動區(qū)域間團隊成員深度交流、分享經(jīng)驗，促進營銷隊伍業(yè)務(wù)能力提升。發(fā)揮服務(wù)
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各自工作實際進行了創(chuàng)新工作先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果分享交流。下一步，蘭州市局（公司）將以此次會議為契機，有效運用“四城四庫”和結(jié)對共建工作機制
