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，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化實操訓(xùn)練，提升選手信心，使選手能在正式比賽中沉著冷靜，發(fā)揮出自己的真實水平，在全國大賽中取得好的成績。
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，逐漸增加新品卷煙的上柜率和經(jīng)營卷煙品牌的寬度。
四是服務(wù)貼心。利用拜訪時間和客戶一起分析新品培育的難點，幫助客戶更加準(zhǔn)確的把握消費心理，共同探討新品培育
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員工展示和交流平臺，檢驗員工心理素質(zhì)與職業(yè)技能水平。競賽分為理論與實操兩部分。理論競賽立足于強(qiáng)化精益知識體系、提升物流服務(wù)意識。實操競賽圍繞“效率、成本”開展原料、成品、物資實物混合盤點
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典型示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)人人都是文化宣傳者和實踐者。
工會組織把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作重點，傾聽員工的心理訴求，全力服務(wù)員工，為廣大
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治理，消除僥幸心理，強(qiáng)化生產(chǎn)監(jiān)管，防止類似事故的發(fā)生。
據(jù)悉，各部門將統(tǒng)籌安排員工觀看《煙草行業(yè)生產(chǎn)安全事故警示案例片》。
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同一個環(huán)境下工作容易產(chǎn)生心理疲勞、隊伍長期固化不利于人才交流和綜合能力提升等問題，與新形勢下的卷煙營銷工作不相適應(yīng)。
為了改善以上問題，扶綏縣營銷部班子成員帶隊組成調(diào)研小組
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學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)競賽專業(yè)基礎(chǔ)理論及專業(yè)技能知識，規(guī)范操作訓(xùn)練和競賽心理疏導(dǎo)，開展競賽經(jīng)驗交流，探索競賽團(tuán)隊建設(shè)模式，現(xiàn)場感受競賽氛圍
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，定期不定期與毗鄰地區(qū)兄弟單位開展市場聯(lián)查聯(lián)管工作，確保市場監(jiān)管不留死角，不留空白，打消了不法分子在專賣人員法定工作時間外非法販銷卷煙的僥幸心理
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強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識和法治意識，牢記“違規(guī)收送‘紅包’一律先免職再處理”的紀(jì)律規(guī)定，克服僥幸心理，常懷戒懼之心，自覺抵御“紅包”歪風(fēng)，
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;如何針對員工具體情況，做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造向上和諧、團(tuán)結(jié)互助的發(fā)展氛圍?！??
