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，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化實(shí)操訓(xùn)練，提升選手信心，使選手能在正式比賽中沉著冷靜，發(fā)揮出自己的真實(shí)水平，在全國(guó)大賽中取得好的成績(jī)。
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，逐漸增加新品卷煙的上柜率和經(jīng)營(yíng)卷煙品牌的寬度。
四是服務(wù)貼心。利用拜訪時(shí)間和客戶一起分析新品培育的難點(diǎn)，幫助客戶更加準(zhǔn)確的把握消費(fèi)心理，共同探討新品培育
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員工展示和交流平臺(tái)，檢驗(yàn)員工心理素質(zhì)與職業(yè)技能水平。競(jìng)賽分為理論與實(shí)操兩部分。理論競(jìng)賽立足于強(qiáng)化精益知識(shí)體系、提升物流服務(wù)意識(shí)。實(shí)操競(jìng)賽圍繞“效率、成本”開(kāi)展原料、成品、物資實(shí)物混合盤點(diǎn)
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典型示范引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)人人都是文化宣傳者和實(shí)踐者。
工會(huì)組織把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，傾聽(tīng)員工的心理訴求，全力服務(wù)員工，為廣大
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治理，消除僥幸心理，強(qiáng)化生產(chǎn)監(jiān)管，防止類似事故的發(fā)生。
據(jù)悉，各部門將統(tǒng)籌安排員工觀看《煙草行業(yè)生產(chǎn)安全事故警示案例片》。
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同一個(gè)環(huán)境下工作容易產(chǎn)生心理疲勞、隊(duì)伍長(zhǎng)期固化不利于人才交流和綜合能力提升等問(wèn)題，與新形勢(shì)下的卷煙營(yíng)銷工作不相適應(yīng)。
為了改善以上問(wèn)題，扶綏縣營(yíng)銷部班子成員帶隊(duì)組成調(diào)研小組
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學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)競(jìng)賽專業(yè)基礎(chǔ)理論及專業(yè)技能知識(shí)，規(guī)范操作訓(xùn)練和競(jìng)賽心理疏導(dǎo)，開(kāi)展競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流，探索競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式，現(xiàn)場(chǎng)感受競(jìng)賽氛圍
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，定期不定期與毗鄰地區(qū)兄弟單位開(kāi)展市場(chǎng)聯(lián)查聯(lián)管工作，確保市場(chǎng)監(jiān)管不留死角，不留空白，打消了不法分子在專賣人員法定工作時(shí)間外非法販銷卷煙的僥幸心理
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強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)和法治意識(shí)，牢記“違規(guī)收送‘紅包’一律先免職再處理”的紀(jì)律規(guī)定，克服僥幸心理，常懷戒懼之心，自覺(jué)抵御“紅包”歪風(fēng)，
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;如何針對(duì)員工具體情況，做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營(yíng)造向上和諧、團(tuán)結(jié)互助的發(fā)展氛圍?！??
