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有機結(jié)合并落到實處。
同時企業(yè)文化的落地生根需要每一位員工的積極參與，每個員工不僅是企業(yè)文化的認同者和執(zhí)行者，還是企業(yè)文化的傳播者和豐富者。每位員工要主動從心理上融入
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過程中管理者與執(zhí)行者在原本的工作中會額外考慮諸多因素，這與傳統(tǒng)的粗放式管理截然不同。例如，在精細文化對其所伴隨產(chǎn)生的標準化管理體系、量化考核體系、生產(chǎn)成本節(jié)約、管理制度標準化
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，各縣級局基層單位就是該文化的宣貫者和忠實踐行者，要以文化凝聚人心，把企業(yè)文化真正融入到每名員工個人的價值觀，把個人的目標融入到企業(yè)的大目標中去
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來?！币驗閻?#xff0c;葛靜同志成了生活的細心人，客戶的貼心人，工作的弄潮兒，她是“兩個至上”核心理念的忠實踐行者。她的工作態(tài)度，她的工作
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執(zhí)行力上。有識之士尖銳地指出，中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。據(jù)
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，難免會監(jiān)管不力，人力資源有限，使檢查工作難以全面到位。
三是職工停留在被動執(zhí)行階段。職工是6S現(xiàn)場管理最直接的執(zhí)行者，部分職工還未真正意識到6S
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的漫漫征程。它不僅是中國第一家民族資本雪茄煙廠，更是中國雪茄業(yè)的先行者、國產(chǎn)雪茄煙的佼佼者。由于品質(zhì)優(yōu)良，茂大雪茄成為當時唯一能夠與外煙抗衡的國貨，遠銷日美
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學習、團隊學習、持續(xù)學習、終身學習，努力提高自身的學習能力及管理能力，成為打造學習型基層黨組織的先行者，為基層黨組織的創(chuàng)建活動做好先鋒模范作用，
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，馳過澄澈陽光下靜靜的塞外草原，一個行者，平和地注視這歷歷經(jīng)過的風景，仿佛時光的客車緩緩馳去，人生歲月留在身后風景里。——人生就像一場旅行
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執(zhí)行者，卷煙品牌欲取得市場發(fā)展，必須依托零售終端。要以“四個一流”為目標，以“四同”為核心，全面提升終端建設水平，努力與零售客戶
