為您找到相關(guān)結(jié)果 28148 篇
-
;不僅是因為長期、持續(xù)的知識和技能儲備，這臺筆記本電腦也功不可沒。
2005年，為了參加為期一個月的新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，她忍痛放下家里嗷嗷待哺的孩子
-
等人員的資質(zhì)培訓(xùn)，開展火災(zāi)、觸電、抗震、防機械傷害等方面的應(yīng)急預(yù)案演練……通過職工喜聞樂見的宣傳教育活動，有效提高了全員的安全素質(zhì)和技能，使職工把心“貼”到了
-
員對計算機操作知識不夠精通，影響了自動監(jiān)控預(yù)期效益的發(fā)揮。為此，皖南煙葉公司啟動覆蓋全員的計算機技能達標(biāo)活動，引導(dǎo)員工持續(xù)提升計算機操作技能水平，
-
終端店的示范作用。
三、智能終端推廣的方法和途徑
1.提升服務(wù)意識，強化業(yè)務(wù)技能。
一是考核引領(lǐng)，突出終端建設(shè)重要性。對于智能終端客戶的推廣與培訓(xùn)工作
-
長期主導(dǎo)項目，以椴木木耳、烏藥、白花前胡、養(yǎng)蜂為短期增收項目的發(fā)展模式。為了提高村民勞動技能，青川縣局（分公司）舉辦農(nóng)民夜校，邀請
-
;做到管理、技術(shù)、技能三支隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋、改善全參與。各地市公司以課題為抓手，以需求為導(dǎo)向，鎖定精益改善目標(biāo)，廣泛運用精益管理工具來發(fā)現(xiàn)問題、改善問題
-
。但沒有問題是不可能的，只是缺少發(fā)現(xiàn)的眼睛，這就要求在管理、技能、遠見等方面比較突出的員工，因為問題的隱蔽性越強，要求的洞察力、分析力和解決問題的能力
-
的光彩，是這個時代的最強音。
人才是第一資源，技能人才更是推動高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。黨的十九大報告提出，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍
-
的精神，不斷學(xué)習(xí)新的知識技能，通過專銷聯(lián)席會議的學(xué)習(xí)就是其中一個機會。只有時常對知識技能進行更新擴充，持續(xù)提高自身素質(zhì)，才能更有效地解決新時代下工
-
職業(yè)化的成長是非常重要的事情。
執(zhí)行力的提高源于團隊建設(shè)、有效溝通。高效的團隊有著清晰的目標(biāo)、相關(guān)的技能、彼此的信任、高效的溝通、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)的特點。在我們生活之中，軍隊就是具有強有力
