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安全文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)一樣，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的系統(tǒng)工程。
圖1 企業(yè)文化和企業(yè)安全文化的關(guān)系
三、建立安全文化的意義
安全工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、快速健康發(fā)展的根本保證
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25日，設(shè)備開(kāi)始正式安裝，中標(biāo)的秦皇島煙機(jī)公司派出了一支包括焊工、管工、電工、軟件工程師在內(nèi)的技術(shù)力量進(jìn)行指導(dǎo)?！?140”與570相比，雖然生產(chǎn)能力不同
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小苗移栽，“五小工程”的必備，譬如小水窖，堅(jiān)不可摧的精神內(nèi)涵，譬如骨子里對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)等等。
也許明天還旱，可有了抗擊四年連
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，目前該局已有10余名同志在不影響本職工作的情況下，選擇了成人函授、電大、自學(xué)考試等不同類(lèi)型、不同層次形式的學(xué)歷提升，參加人員各自根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況分別報(bào)讀了行政管理、工程
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特色獎(jiǎng)上海卷煙廠，企業(yè)文化建設(shè)特色獎(jiǎng)北京卷煙廠，“海煙”服務(wù)品牌建設(shè)特色獎(jiǎng)楊浦煙草，“科學(xué)發(fā)展、群眾滿意”工程建設(shè)特色獎(jiǎng)寶山煙草，“二三五”教育
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;最終所有小事都推到領(lǐng)導(dǎo)那里，現(xiàn)在會(huì)議開(kāi)得越來(lái)越多，需要議決的事項(xiàng)越來(lái)越多主要也是這個(gè)原因。徹底解決這兩個(gè)問(wèn)題是一個(gè)浩繁艱巨的執(zhí)行力體系改造工程，在這里筆者
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考，細(xì)心去琢磨，就不認(rèn)為沒(méi)那么簡(jiǎn)單了。其實(shí)，它是一套系統(tǒng)性工程，內(nèi)容多，步驟多，材料多，環(huán)節(jié)多，
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按照“規(guī)范”和“指引”對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行補(bǔ)充、完善和升級(jí)，使其更加體系化、流程化，更加符合監(jiān)管部門(mén)的要求。內(nèi)控體系建設(shè)是“一把手”工程，各單位各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自
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企業(yè)提供系統(tǒng)集成服務(wù)，積極探索和推行“服務(wù)包”、“交鑰匙工程”、“設(shè)備全壽命周期管理”等讓煙草加工企業(yè)“省心、省事、省錢(qián)”的服務(wù)保障措施，讓煙草加工企業(yè)獲得煙機(jī)設(shè)備壽命周期
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?，F(xiàn)在擁有中國(guó)工程院院士1名，煙草行業(yè)學(xué)科帶頭人7名，研究員29名以及眾多高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和高學(xué)歷科技人員，與此同時(shí)，人才培養(yǎng)力度在不斷加大
