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，多種形式對員工開展安全、新聞寫作、技能鑒定、真假煙鑒別、品牌培育等多項針對性的培訓(xùn)。進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)?？蛻艚?jīng)理胡曉在5月份，代表六安市局（公司
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，要持續(xù)改善對安全工作的關(guān)注態(tài)度；提高對現(xiàn)場指揮的策略、方式和能力；改善對安全經(jīng)費(fèi)的決策態(tài)度和對安全專職人員的用人態(tài)度；學(xué)習(xí)安全規(guī)程、知識、管理技能
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保潔員等20多個一線崗位工種作業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫“劇本”，并從各崗位分別挑選出一名技能過硬的職工擔(dān)當(dāng)“主演”，現(xiàn)場演示工具準(zhǔn)備、安全控制、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、復(fù)查質(zhì)量
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”、“五五普法”、執(zhí)法技能競賽等工作也走在了地方執(zhí)法單位和行業(yè)兄弟單位的前列，已連續(xù)8年獲得地方“依法行政先進(jìn)單位”，連續(xù)3年獲揚(yáng)州市“依法行政示范單位”，2011
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職業(yè)煙農(nóng)集中，給予政策、資金上的傾斜，不斷加大其種煙規(guī)模，發(fā)揮他們在煙葉生產(chǎn)中的模范帶頭作用。
2、重點進(jìn)行專業(yè)技能和經(jīng)營水平培訓(xùn)。緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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是曇花一現(xiàn)的虛幻了。
2.專項支持培訓(xùn)
撥出專項經(jīng)費(fèi)保障高技能人才和一線職工的培訓(xùn)教育，組織技能競賽和崗位練兵錘煉人才成長渠道，在日常工作中發(fā)現(xiàn)精兵強(qiáng)將，
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，度過一個愉快、充實、有意義的節(jié)日。
江蘇泰興市局
“三八”婦女節(jié)到來之際，泰興分公司組織女職工開展了一場別開生面的業(yè)務(wù)操作技能競賽活動。
技能競賽采取模擬實景方式
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營造學(xué)習(xí)氛圍。以技能鑒定、技能大比武為契機(jī)，強(qiáng)化專賣人員學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)法律、法規(guī)知識學(xué)習(xí)，采取“一月一法一考”的方式，即一月學(xué)習(xí)一項法律內(nèi)容
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才回到濟(jì)南。這些外出學(xué)習(xí)的工人后來都成了廠里保障國產(chǎn)高速機(jī)組良好運(yùn)行的中堅力量。
隨著國產(chǎn)高速機(jī)組引進(jìn)臺數(shù)的不斷增多，如何讓更多的擋車工掌握操作技能成為急需解決的新課題。由于當(dāng)時
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;“職業(yè)培訓(xùn)師首先應(yīng)具備豐富的理論造詣、過硬的教學(xué)經(jīng)驗與實戰(zhàn)經(jīng)驗。作為一名職業(yè)培訓(xùn)師首先要教給學(xué)員的是一種思路而不是空洞的泛泛而談，培訓(xùn)是要將“技能性”的思維灌輸?shù)綄W(xué)員的頭腦中，
