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工作方法，著力構(gòu)筑全面一體的監(jiān)管模式。大方向上的市場監(jiān)管方法需要創(chuàng)新，具體到分類監(jiān)管法中也需要不斷進(jìn)步。專賣管理部門在監(jiān)管方式方法上深化以分類管理為主的日常監(jiān)管，突出對
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，深化行業(yè)改革，進(jìn)一步提升行業(yè)運行效率。因此，國家局提出“努力建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草”的新目標(biāo)，要求全行業(yè)要以十八大精神為指導(dǎo)，
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管理水平。工商聯(lián)合對零售終端進(jìn)行分類，進(jìn)一步深化‘泰山’堡壘戶建設(shè)，全力將堡壘戶打造成為集團消費輻射點、市場信息采集點及新產(chǎn)品投放測試點，將銷售目標(biāo)落實到重點終端并
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強素質(zhì)，外樹形象，將煙草企業(yè)文化的理念“內(nèi)化于心，固化于制，外化于行”。要深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)
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;推進(jìn)城鄉(xiāng)水務(wù)一體化，深化水利投融資、水價、水利工程管理體制改革。
??? 綜合治理，打造七彩云南水生態(tài)文明。抓好湖泊河流和石漠化綜合治理，加強水土流失防治
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煙草在線專稿 引：在2013年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局局長姜成康指出：全面加強行業(yè)黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)。深化
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、調(diào)控市場能力和水平”。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的營銷隊伍就成了當(dāng)前商業(yè)企業(yè)“提高把握市場、調(diào)控市場能力和水平”的關(guān)鍵。
一要深化企業(yè)人事用工制度改革步伐，實行全員競聘上崗
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、榮譽感，進(jìn)一步深化員工的歸屬感。
7、和諧的人際關(guān)系因素。創(chuàng)造一個內(nèi)部和諧的人際關(guān)系，就是要形成一個寬松、祥和、健康、文明的人際環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間互相尊重、坦誠相待
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;全力支持營銷的濃厚氛圍。
1、營造干事氛圍。要求企業(yè)各部門要站在全局的高度參與和支持全員營銷工作，深化全員營銷工作認(rèn)識，真正把全員營銷工作當(dāng)成每一位員工份內(nèi)的工作
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模范崗、典型教案案例等評選活動，激發(fā)政工人員的上進(jìn)心和榮譽感，確保政工工作者的積極性得到充分發(fā)揮。深化改革，完善用人用工機制，提升政工人員政治待遇
