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的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。深化用工分配制度改革，加大專業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展技能鑒定和技能競賽，提高基層隊伍整體素質(zhì)。重視抓好基層企業(yè)文化建設(shè)，把建設(shè)
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;不斷深化水利改革，加快建設(shè)節(jié)水型社會，促進(jìn)水利可持續(xù)發(fā)展，努力走出一條中國特色水利現(xiàn)代化道路。
小煙卷兒：中央一號文件的下發(fā)，
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，更不用說在整潔、安全和素養(yǎng)層面的深化了，總之不系統(tǒng)，不全面，不細(xì)致，不深入。如對于要整理的生產(chǎn)現(xiàn)場，有的僅限于視力范圍內(nèi)
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，著力“確立一個目標(biāo)、實(shí)施五個轉(zhuǎn)變、提升五項能力、打牢兩個基礎(chǔ)”，進(jìn)一步推進(jìn)改革深化，優(yōu)化資源配置，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，塑造全新優(yōu)勢，
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;展現(xiàn)出中國石油工不怕困難、敢于勝利的精神氣概。這種“故事+格言”的方式方法，是普及煙草企業(yè)價值理念、張揚(yáng)煙草企業(yè)精神支撐、深化煙草企業(yè)行為規(guī)范的一個行之有效的好方法。
煙草
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煙草邁出新的步伐；五是黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)再上新水平，企業(yè)“三個文明”全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
龔錦華局長從做大做強(qiáng)主業(yè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、不斷深化改革、推進(jìn)依法治企、推動共同發(fā)展、建設(shè)
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了干部職工隊伍思想穩(wěn)定；另一方面，認(rèn)真履行職責(zé)，積極深化改革，切實(shí)加強(qiáng)與州（市）公司和工業(yè)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)
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了干部職工隊伍思想穩(wěn)定；另一方面，認(rèn)真履行職責(zé)，積極深化改革，切實(shí)加強(qiáng)與州（市）公司和工業(yè)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)
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的，最終會被市場淘汰。這就要求工業(yè)企業(yè)要增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)企業(yè)管理，重視技術(shù)創(chuàng)新，深化企業(yè)改革，從原料、生產(chǎn)、工藝、包裝等方面精益求精
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“十大感動團(tuán)隊”評比活動，通過現(xiàn)場會總結(jié)、推廣創(chuàng)建“感動”團(tuán)隊的新方法、新經(jīng)驗，進(jìn)一步深化了團(tuán)隊建設(shè)，促使感動文化真正在員工中落地生根。
“坐上大卡車
