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。通過建立和完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機制，有計劃地組織培訓(xùn)。開展法律知識考試、綜合業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、大比武競賽活動，實施崗位技能鑒定，打造一支“嚴(yán)干律己、秉公執(zhí)法、樂于
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普及。使他們能明白經(jīng)營卷煙要守法經(jīng)營。其次，提高自身的技能水平，熟練掌握真假煙識別方法，做好零售戶識別真假煙的培訓(xùn)工作。加強與零售戶交流、溝通，
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技能證書持有率100%。要求營銷人員必須通過營銷技能考試，提高個人素質(zhì)，為進一步提高需求預(yù)測準(zhǔn)確率打好基礎(chǔ)。
四、細分在銷規(guī)格，提高需求預(yù)測準(zhǔn)確率
每個
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進行必須的調(diào)試及絕緣監(jiān)督是非常必要的。打葉復(fù)烤企業(yè)是電氣設(shè)備監(jiān)督責(zé)任主體，但是一些打葉復(fù)烤企業(yè)仍然存在安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實、從業(yè)人員安全技能和自我安全保護意識較差、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施陳舊
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開展專業(yè)知識競賽和專業(yè)技能比武活動，發(fā)現(xiàn)人才，激發(fā)潛力，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
第四提供學(xué)習(xí)機會。行業(yè)單位要積極為年青職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提供學(xué)習(xí)機
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向用終端轉(zhuǎn)變。
五是隊伍建設(shè)求精干，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)價值雙提升。要緊盯營銷隊伍轉(zhuǎn)型這條主線，著力加強隊伍職業(yè)化和形象化建設(shè)。職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子
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直觀的吸引力。
四是技能培訓(xùn)要及時到位。“工欲善其事，必先利其器”，客戶的操作技能是影響網(wǎng)絡(luò)營銷活動參與率的關(guān)鍵，為此，固原公司在培訓(xùn)方面
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，全省商業(yè)系統(tǒng)卷煙物流技能大比武團體第一名、第二名，江蘇省用戶滿意服務(wù)班組……
面對一個又一個榮譽，淮煙物流人并沒有停下腳步觀望。每一次的成功，
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活動，激發(fā)員工工作熱情，鼓舞員工士氣。
（二）加強教育培訓(xùn)，提升員工整體綜合素質(zhì)。認真組織干部職工開展理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等，提高
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，加強廣大干部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，大部分員工獲得了專賣或營銷高級職業(yè)技能證書，還有少部分員工正在努力中。2008年泗洪煙草為專賣、營銷等一線員工進行大專階段
