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和新品的動(dòng)銷情況，積極推進(jìn)營銷方式和服務(wù)手段的創(chuàng)新；不定期邀請(qǐng)贛南18縣市區(qū)商業(yè)公司的客戶經(jīng)理和零售客戶代表來廠座談交流，拓寬工商交流渠道，提升工商
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和預(yù)警等各項(xiàng)規(guī)則；定期開展煙草企業(yè)誠信管理自查活動(dòng)，形成以守法、履責(zé)、誠信為核心的煙草企業(yè)誠信文化。
煙草企業(yè)要加強(qiáng)誠信宣傳教育，激勵(lì)職工群眾自覺誠實(shí)守信
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生意好，收入多，每天店門一開，從早到晚就得守著，害怕錯(cuò)過一分一秒時(shí)光。從進(jìn)貨、上架、定期整理、待客、賣貨、盤點(diǎn)等等每一個(gè)環(huán)節(jié)都得小心謹(jǐn)慎
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;同意將此案列為集群案件。公安部高度重視此案，定期對(duì)各地專案組督辦此案的進(jìn)展情況。6月25日，常住北京的涉案嫌疑人張建國來到哈市，專案組及時(shí)將這一重要信息上報(bào)
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集團(tuán)公司的管理控制紅線，集團(tuán)公司內(nèi)各企業(yè)、各部門都要遵守這些制度和規(guī)范，要不折不扣地執(zhí)行。對(duì)于在考核中弄虛作假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)格處理。要不定期督促檢查落實(shí)情況，對(duì)于
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管理；開辦違規(guī)戶培訓(xùn)教育班，定期為他們講解專賣法律法規(guī)政策，剖析違法原因，議定整改措施，簽訂守法經(jīng)營承諾書，促使他們
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和發(fā)展，工會(huì)定期召開員工成長心得體會(huì)交流、員工職業(yè)發(fā)展座談會(huì)。在企業(yè)成立40多年之際，組織員工，懇談自己與企業(yè)共成長、共進(jìn)步的心得體會(huì)，并圍繞
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職工們?nèi)フ故?#xff0c;去追求。俱樂部、活動(dòng)中心、書吧、文化沙龍等等都可以定期開放，實(shí)現(xiàn)管理和職工互動(dòng)，讓職工盡情地在具體活動(dòng)之中實(shí)現(xiàn)心里所想所思，這樣
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;委托大成橋鎮(zhèn)經(jīng)管站代為記賬管理，定期公開合作社財(cái)務(wù)狀況，廣泛接受監(jiān)督。
合作社服務(wù)機(jī)構(gòu)
望興煙葉專業(yè)合作社秉承國家煙草局提出“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)
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重新分工，明確職責(zé)，確立“民主團(tuán)結(jié)、恪盡職守、秉公辦事、清正廉潔”的班子建設(shè)基本要求，定期召開班子會(huì)議學(xué)習(xí)和研究決策問題，有效增強(qiáng)了班子的凝聚
