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季度總結(jié)提高，強調(diào)想辦法補短板。規(guī)定季度總結(jié)為每個季度最后一周的周四或周五召開，主要通報二次考核結(jié)果和明確下一步工作目標(biāo)、任務(wù)，表揚先進的同時，
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表示，要進一步深入貫徹落實施超局長重要講話精神，按照“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的要求，圍繞企業(yè)“11315”的年度目標(biāo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、找出短板、持續(xù)
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的那塊短板，為今后努力提出了更高的要求。
短板理論，又稱水桶定律，是由美國管理學(xué)家彼得提出的。說的是由多塊木板構(gòu)成的水桶，其價值在于盛水量的多少
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四是定期召開“找短板，強素質(zhì)”員工座談會議，通過干部職工自評和互評，加強廉政思想的溝通和交流，對思想上有波動的同志給予及時的幫助。真正
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人員學(xué)習(xí)的薄弱之處，為今后的教育培訓(xùn)工作明確重點。從測試成績來看，暴露出一部分人員在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果上還有短板，高低分分布不均衡，個別人
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使用等強化培訓(xùn)項目，根據(jù)參賽選手的個人短板，進行針對性的訓(xùn)練。同時，公司還舉辦了經(jīng)驗交流會，由前兩屆參賽的選手介紹參賽經(jīng)驗，幫助
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了當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展形勢，掌握了現(xiàn)代卷煙營銷技能和終端建設(shè)常識。樊口所（部）全體營銷人員通過積極認真的學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)短板，對自己的不足進行了
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人員進行“135”知名品牌培育模式培訓(xùn)。
一直以來，肥東營銷部圍繞“創(chuàng)新營銷育品牌、建功立業(yè)爭先鋒”活動主題，建立基于“公平服務(wù)、周期對標(biāo)、短板識別、策略組合、主題實踐
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，彌補自身工作中的短板，從而全面提升功能終端建設(shè)的水平，推動各項工作持續(xù)有效地發(fā)展。
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煙草在線盧氏消息 今年以來，河南盧氏縣煙草分公司圍繞“卷煙上水平”預(yù)期目標(biāo)，以拉長銷量短板、提升結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，深入開展市場調(diào)研，進一步
