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事情是這樣的，我們在《黃鶴樓周刊》樓上樓網(wǎng)寫博客和參加互動、斗地主等等活動贏得的積分兌換禮品，兌換活動后，群友的禮品陸陸續(xù)續(xù)都收到了，我
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;累死人”。這話說明了管人不是一件簡單的事情。管人不但是一門學問，而且要講究管理技巧。只要你掌握了，管人不但不累，而且還是一種樂趣、是一種享受。
技巧一
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。對于我們讓他再看一看的建議，他還直說：這有什么好看的唦？難道你們還會給我多算點不成？事情到這應(yīng)該是結(jié)束了吧！可從現(xiàn)在來看
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，我相信這肯定也是你最關(guān)心的問題之一?！彼衅髽I(yè)老總一致認為，“遇到事情總?cè)フ医杩谔氯膯T工，是最不受歡迎的員工；遇到事情找方法的員工，是單位
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煙草在線專稿 從事專賣工作已經(jīng)5年余了，接到過大大小小的投訴過百起。在這其中感慨頗深，因為投訴都是事關(guān)消費者切身利益的事情，處理不當社會就會造成極為
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”。只要你用心去做好每一件事情，結(jié)果總是會給你一定的回報，當然回報于你的方式會有許多種，比如精神上的，或者物質(zhì)上的，等等
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表示，不理解他的這種行為。認為應(yīng)該用一種更文明、更科學的方式進行反煙宣傳。
體力允許一定會繼續(xù)做下去
人常說，一個人做一件事情很容易，但十年如一日地做
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什么可值得稱頌的，但是，這對于大悟煙草的員工而言并不是一件輕松的事情。由于職工老齡化問題，大悟煙草缺少新生力量，而別的單位卻或多或少有年輕的員工
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;做事情淺嘗輒止，缺少耐心，有暴力傾向，煩燥易怒，有一點風吹草動就慌里慌張（“鹽荒”時即是如此）。具備了這些特點的人會
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抽得命都去了半條。聽了這話，我心里不是滋味，老爸還是抽煙。當時自家剛好建新居，需要思考的事情有很多。于是，我終于提出了下面的要求，
