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;不斷提高工作效率。
六、“學(xué)貴得師，亦貴得友”——致謝
在工作中，十分感謝蔣局長等領(lǐng)導(dǎo)對新人的關(guān)愛和點撥，感謝樊主任、陳主任的指導(dǎo)和關(guān)心，
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;提高煙站管理水平
從招聘新人、崗位培訓(xùn)、技能鑒定、職稱評聘、競爭上崗等方面鍛煉培養(yǎng)技術(shù)人員，建立技術(shù)隊伍。通過建立考核激勵機制、提高崗位工資待遇、改善生活辦公條件，激發(fā)
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，讓職工從開始就能用文化引領(lǐng)工作。
老煙斗：其實，用一些標(biāo)準(zhǔn)來要求新人還是有難度的。
小煙卷兒：我感覺，至少要發(fā)揮見習(xí)的作用
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、利益同體”。要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，進一步深化勞動用工分配制度改革，創(chuàng)新人才工作機制，切實讓全體干部職工共享行業(yè)改革發(fā)展
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時光荏苒，不知不覺中我進入沙灣區(qū)煙草專賣局已經(jīng)五個多月了?；仡欉@五個多月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，作為新人的我很快融入了沙灣煙草這個溫暖團結(jié)的大家庭
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，經(jīng)常發(fā)生工作變動，因熟悉、適應(yīng)檔案管理工作需要較長的過程，很多新人員還未適應(yīng)此項工作，或者沒按照檔案管理的要求完成既定歸檔任務(wù)便調(diào)離工作崗位
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;新進品質(zhì)管理科不久的青年員工藍婧益一字一句地說到，“我是科里的新人，看到她們都在努力提高，我的緊迫感更強了，我要在做好日常工作的同時，
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，不能千篇一律，因為老煙區(qū)與新煙區(qū)存在著差異，因為老人員與新人員存在著區(qū)別，要在平衡的前提下，講究獎懲的科學(xué)性，激發(fā)起全體人員
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，建立和完善現(xiàn)代化用人機制、分配機制、薪酬體系、激勵機制、培養(yǎng)機制，為優(yōu)秀人才提供公平競爭的機會和平臺；按照國際化要求抓提升，創(chuàng)新人才隊伍規(guī)劃
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，總有新人在拍婚紗照時，順便到他店里挑一挑喜煙。而近段時間他們最中意的，一般都是“萬柿如意”這款，認為其“不僅包裝喜慶，有河南味兒
