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基礎設施利用率。二是要優(yōu)化合作社運行模式，進一步豐富種植合作社的功能，加快合作社經(jīng)營管理方面的能人培養(yǎng)，引領合作社持續(xù)健康發(fā)展。三是要加強基層站點建設
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，展示保山煙草人的新風貌、新技能，加快培養(yǎng)和選拔保山煙草急需的具備高水平煙葉分級技術(shù)高技能人才，云南省保山市公司于4月9日至12日舉辦第四屆煙葉分級職業(yè)技能競賽
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；四要以綜合規(guī)范的保養(yǎng)為基準，實施設備的精心保養(yǎng)；五要以備件精算管理為抓手，實現(xiàn)運行成本的精實控制；六要以高素質(zhì)技能人才為后盾，
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，我們把為顧客著想落實到行動中，放好水才能養(yǎng)好魚，在激烈的競爭中你才能得以發(fā)展，你才能人氣旺盛，才能立于不敗之地。留一盞燈
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發(fā)展?！? 四、煙草企業(yè)以集聚高層次人才為支撐。堅持引進、培養(yǎng)、激勵多策并舉，大力引進和培養(yǎng)科技領軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，加快培養(yǎng)煙草企業(yè)發(fā)展急需的高技能人才，
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和培育多技能人才等精益管理基礎工作。四是圍繞“融合優(yōu)化”，注重系統(tǒng)整體推進。全面推進精益管理，與目標管理、體系建設、對標管理、量化管理、標準化管理深度融合，不斷
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職工隊伍的教育培訓工作，持續(xù)培養(yǎng)高層次、高技能人才的工作要求，全面加強人才隊伍建設和教育培訓，進一步提高全省行業(yè)干部職工的素質(zhì)和能力。學習曹麗娟等參賽選手
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，加強對煙農(nóng)、預檢員和收購技術(shù)人員的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和職工道德素質(zhì)，結(jié)合“提質(zhì)增效、穩(wěn)定發(fā)展”目標。盡快培養(yǎng)出煙葉分級高技能人才；五是力求樣品等級齊全
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;召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，加快轉(zhuǎn)變領導干部作風，不斷提升領導班子和領導干部的綜合素質(zhì)。
二是加強技能人
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部署：一是明確示范社建設的發(fā)展方向和重點；二是加強對合作社專業(yè)化服務的規(guī)范管理；三是建立能人激勵機制，選好合作社帶頭人；四是處理
