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，網(wǎng)上曝光一張《交警雁塔大隊(duì)第四季度11月份專項(xiàng)整治月量化任務(wù)分解表》照片，內(nèi)容顯示交警雁塔大隊(duì)各中隊(duì)對(duì)11月份針對(duì)兩三輪車、酒駕醉駕、渣土車、走禁線以及違停的量化任務(wù)
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建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)工作熱情，將日常管理、模范作用、工作情況、他人評(píng)價(jià)納入量化考核中，通過對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員進(jìn)行年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)隊(duì)員的工作熱情
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狀況，遵守烤煙種植政策程度等6個(gè)方面的具體指標(biāo)對(duì)煙農(nóng)采取量化打分方式進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選人員對(duì)達(dá)到指標(biāo)條件煙農(nóng)給予“誠信煙農(nóng)”的稱號(hào)及流動(dòng)紅旗。
“誠信煙農(nóng)“評(píng)比活動(dòng)采取每10
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，遵守烤煙種植政策程度等6個(gè)方面的具體指標(biāo)對(duì)煙農(nóng)采取量化打分方式進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選人員對(duì)達(dá)到指標(biāo)條件煙農(nóng)給予“誠信煙農(nóng)”的稱號(hào)及流動(dòng)紅旗。
“誠信煙農(nóng)“評(píng)比活動(dòng)采取每10天評(píng)一次
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烘烤工作實(shí)施方案》，對(duì)烘烤科技員聘任期間的日常工作進(jìn)行量化打分。
四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。進(jìn)一步提高特色種植品種烤煙烘烤質(zhì)量，具體是組建了烘烤科技隊(duì)伍；烘烤科技
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煙葉生產(chǎn)，該縣專門制定了煙葉生產(chǎn)工作考核方案，對(duì)種煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村面積落實(shí)、產(chǎn)量情況進(jìn)行量化考核，完成目標(biāo)任務(wù)的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)
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責(zé)任考核內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)任務(wù)績效管理，進(jìn)一步細(xì)化、量化指標(biāo)，明確進(jìn)度和要求，精心組織，周密部署，抓好落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)要
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業(yè)務(wù)水平。
二是強(qiáng)化責(zé)任，提高執(zhí)行力度。將煙葉質(zhì)量細(xì)化量化，給每一個(gè)煙葉收購人員具體分工，明確每個(gè)崗位、每個(gè)人員的質(zhì)量責(zé)任。保證今年煙葉收購實(shí)施方案
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，真正實(shí)現(xiàn)用制度去管人，去規(guī)范工作。二是細(xì)化管理、細(xì)化分工，轉(zhuǎn)變過去粗放的工作作風(fēng)。在煙葉生產(chǎn)中，進(jìn)一步細(xì)化、量化煙葉生產(chǎn)任務(wù)，明確
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和工商交接檢查，收購煙葉水分，移庫質(zhì)量5個(gè)環(huán)節(jié)量化打分，進(jìn)行綜合評(píng)判，改變了以指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲的單一模式，加入純度和收購秩序考核
