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增強企業(yè)的向心力與凝聚力。
目前營銷人員教育培訓(xùn)過程中存在的不足
目前，從筆者所處的分公司實際來看，個人認(rèn)為教育培訓(xùn)工作中還存在著以下問題：
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以下的配送線路也可調(diào)為兩周一訪，對于一條線路每次配送不足50%裝車率的同樣調(diào)整為兩周一訪，以提高配送車輛的滿載率。對于卷煙銷售量小、配送頻次高的狀況，將會增加
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工作，有力推動科技物流快速發(fā)展；加快推廣秦皇島物流技改建設(shè)經(jīng)驗，有效解決部分商業(yè)企業(yè)卷煙物流配送中心倉儲能力不足的問題；加強人本物流工作指導(dǎo)
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持續(xù)性，而且新規(guī)定并不溯及舊證（已辦理許可證不受新的合理布局條件限制，哪怕兩證之間距離不足新規(guī)定的要求，只要符合延續(xù)條件，經(jīng)營者仍可
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很多管理者也是用這種眼光來衡量人才的，他們不敢使用有缺點、有不足的人，結(jié)果埋沒了那些真正有價值的人。一個真正有價值的人并非那種毫無缺點的人，而是在某一方面有突出
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根據(jù)可以分為專業(yè)理論、實踐操作兩個模塊，既有理論考試，又有實踐操作，既有隊伍內(nèi)的相互協(xié)作，又有隊員間的一較高下，發(fā)揚知不足和不知足
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我們的發(fā)展不足以在國家財政收入中占到一定份額，就有可能危及到專賣制度，進(jìn)而危及到每一名干部職工的切身利益，這是最基本的現(xiàn)實道理。因此，雖然當(dāng)前改革
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供貨不足，于是在山東魚臺購買了105條名貴香煙，托朋友于先生開車送回老家，沒想到于先生開車行至徐州沛縣時，被煙草專賣局和公安的聯(lián)合執(zhí)法隊以涉嫌
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經(jīng)營，造成卷煙庫存結(jié)構(gòu)不合理，滯銷煙庫存太多，緊俏煙出現(xiàn)嚴(yán)重不足，使得店鋪生意走下坡。姚成文了解到這個情況后，主動幫助他分析卷煙
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（四）卷煙零售戶的持證、亮證意識普遍還不夠強。對于新辦證卷煙零售戶的法律法規(guī)相關(guān)知識培訓(xùn)有所欠缺。特別是對煙草專賣許可證的重要性和“含金量”認(rèn)識不足
