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問題的目的，積極探索專賣內(nèi)管新途徑，構(gòu)建內(nèi)管新體系，提出了“監(jiān)管上水平，內(nèi)管要先行”的工作理念，但在實(shí)踐中如何深化對(duì)內(nèi)管先行、監(jiān)管
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個(gè)產(chǎn)區(qū)實(shí)施有機(jī)煙葉的開發(fā)，“我們計(jì)劃通過小規(guī)模的探索性生產(chǎn)，一方面為今后品牌發(fā)展作一些原料儲(chǔ)備；另一方面利用生態(tài)有機(jī)理念，為推動(dòng)GAP工作深化
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要想當(dāng)副局長、副經(jīng)理，起碼要經(jīng)過副股級(jí)干部，股級(jí)干部等多個(gè)崗位鍛煉，才有機(jī)會(huì)成為縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子。
老煙斗：所以現(xiàn)在國家局提出要進(jìn)一步深化人事
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松，深化銳意創(chuàng)新不停步，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，加大排查整治力度，創(chuàng)新安全管理模式，不斷提升安全管理工作水平。
在做好安全管理基礎(chǔ)工作
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原料儲(chǔ)備；另一方面利用生態(tài)有機(jī)理念，為推動(dòng)GAP工作深化、提高單元煙葉安全性作一些前瞻性的技術(shù)研究?！笔Y國政談道。
提高質(zhì)量一直是煙葉工作的核心目標(biāo)和長期主攻方向。上海
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起來。堅(jiān)持深化改革，樹立全局觀念，增強(qiáng)合作意識(shí)，以寬闊的視野推進(jìn)“卷煙上水平”，鞏固并擴(kuò)大對(duì)老少邊窮地區(qū)煙草產(chǎn)業(yè)的扶持成果。
小煙卷兒：
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，建立在消費(fèi)人群的心智基點(diǎn)上，高度凝練價(jià)值定位，生動(dòng)詮釋品牌個(gè)性，在人文傳播、品牌演繹、實(shí)踐體驗(yàn)中不斷深化認(rèn)知、擴(kuò)展認(rèn)同?！? 與此同時(shí)
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，給予員工更多的人文關(guān)懷。為此我們就應(yīng)該不斷深化勞動(dòng)用工制度改革，健全激勵(lì)約束機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打通人才成長通道，為全體員工
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產(chǎn)品綠色化——擴(kuò)大低焦減排的卷煙產(chǎn)品。
君不見，吸煙有害健康，已經(jīng)從一句善意的勸告漸漸深化為煙草企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任意識(shí)。從當(dāng)初的各種有關(guān)于煙草爭(zhēng)端到06年《煙草
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，積極吸收，延伸擴(kuò)展，深化創(chuàng)建，使創(chuàng)建活動(dòng)有新意、有亮點(diǎn)，有成效。
6、兼顧全局重實(shí)效。創(chuàng)建工作要兼顧全局，結(jié)合五
