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;通過(guò)量化打分，4個(gè)示范區(qū)全部順利通過(guò)驗(yàn)收，符合陜西省首批烤煙良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范優(yōu)秀示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
各GAP示范區(qū)自2012年開(kāi)展建設(shè)工作以來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
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，將考核制度與獎(jiǎng)勵(lì)手段相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)員工的能動(dòng)性。
四是明確崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。使行為具體化、定量化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程實(shí)現(xiàn)了有效控制
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文化成長(zhǎng)管理
可以參考銀行對(duì)錢(qián)的管理模式，在機(jī)關(guān)建立“員工成長(zhǎng)儲(chǔ)蓄卡”，將員工的成長(zhǎng)情況進(jìn)行量化，把好的行為存入，壞的行為支出。比如把工作優(yōu)秀
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壓力，進(jìn)臺(tái)收銀機(jī)就可以輕松快捷的收取貨款，利用電話和微信預(yù)約的方式來(lái)確定送貨上門(mén)的最佳路線，量化貨物減少送貨次數(shù)和距離?！F(xiàn)代營(yíng)銷設(shè)備來(lái)助跑’不但會(huì)擴(kuò)大
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安全工作責(zé)任制，將安全管理目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、量化到崗位、具體到個(gè)人，對(duì)因工作失誤引發(fā)重大安全責(zé)任事故的責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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、無(wú)敗訴、無(wú)錯(cuò)案”作為依法行政工作的基本要求和量化目標(biāo)。
此次培訓(xùn)提升了行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，為今后行政執(zhí)法工作水平有效提升奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了預(yù)期的效果。
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進(jìn)度與檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果有機(jī)結(jié)合，對(duì)最后一季度卷煙銷量任務(wù)進(jìn)行分月細(xì)化和量化，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大工作力度，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)統(tǒng)籌
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確保以上各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，該站制定了量化考核制度，并對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行嚴(yán)格登記，加強(qiáng)考核，最終使煙農(nóng)前來(lái)交售的煙葉不僅在烘烤質(zhì)量上還是分級(jí)
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、人人有目標(biāo)。
夯實(shí)措施抓落實(shí)。將卷煙銷量進(jìn)度與檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成果有機(jī)結(jié)合，對(duì)最后一季度卷煙銷量任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大
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的優(yōu)秀做法，量化樣板街道的數(shù)量，以點(diǎn)帶面地推動(dòng)轄區(qū)卷煙市場(chǎng)管理，真正實(shí)現(xiàn)卷煙打假打私治非首善之區(qū)。
福田區(qū)局表示，將嚴(yán)格按照深圳市局的工作
