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在潛移默化中接受和認(rèn)同企業(yè)的價值觀。2、營造和諧氛圍：通過組織文化活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，營造積極向上、和諧包容的工作氛圍。企業(yè)可以
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，通過第三方監(jiān)督確保程序合法性?，F(xiàn)場張貼加蓋公章的《限期接受檢查通知書》，注明復(fù)查時間及逾期強(qiáng)制措施條款。次日組建聯(lián)合執(zhí)法組，依據(jù)《行政強(qiáng)制法》第十八條開展復(fù)查
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;但整體上創(chuàng)新動力不足。部分專賣人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，對新的監(jiān)管技術(shù)和手段接受程度較低，缺乏主動創(chuàng)新的意識。在大案攻堅(jiān)中，雖然構(gòu)建了新型打假破網(wǎng)模式
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隨機(jī)、一公開”限制檢查頻次，對轄區(qū)內(nèi)零售戶每年隨機(jī)抽查次數(shù)有限。如某縣城區(qū)域有500家零售戶，按規(guī)定每年隨機(jī)抽查比例為10%，僅50家接受檢查。一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村零售
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長期工作中積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，但知識結(jié)構(gòu)相對老化，對新技術(shù)、新觀念的接受能力較弱。另一方面，新入職的年輕員工雖充滿活力、具備較高的學(xué)歷和專業(yè)素養(yǎng)
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電話等信息，方便申請人查詢。同時，定期公布行政許可的審批結(jié)果和監(jiān)督情況，接受社會監(jiān)督。二是建立健全溝通機(jī)制，加強(qiáng)與申請人的互動交流。通過設(shè)立咨詢
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旗幟、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，傳遞信心，凝聚力量。身為全國政協(xié)委員，除了參會期間高質(zhì)量建言獻(xiàn)策，更要做兩會精神的深學(xué)者、宣講者、踐行者。”接受記者采訪時
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；深化“粵桂深湘瓊”“深莞惠汕河”跨區(qū)聯(lián)動打擊機(jī)制，破獲一批具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件，凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境?！吨袊鵁煵荨?#xff1a;感謝各位接受采訪！
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書記、村委會主任，用二十年光陰見證了省級貧困村的蝶變，更以履職實(shí)踐譜寫著鄉(xiāng)村振興的時代答卷。熊文蘭在文山村委會接受記者采訪。周永興 攝深山里的領(lǐng)路人“阿婆，
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，有的采購人員每年接受專業(yè)培訓(xùn)的時間平均不足20小時，且培訓(xùn)內(nèi)容單一，缺乏針對性。（五）監(jiān)督辦法有待優(yōu)化。規(guī)范管理對采購項(xiàng)目的有效監(jiān)督
