為您找到相關(guān)結(jié)果 30203 篇
-
;著力構(gòu)建煙葉主業(yè)與輔業(yè)二元增收新格局和煙葉高質(zhì)量發(fā)展工作新機(jī)制，打造煙農(nóng)增收新優(yōu)勢(shì)，從而穩(wěn)定核心煙區(qū)，促進(jìn)云南煙葉高質(zhì)量發(fā)展。
在主業(yè)穩(wěn)收上
-
期盼在日常工作中遇到疑難雜癥?！罢莆招录夹g(shù)沒有捷徑，只有通過學(xué)習(xí)掌握核心技術(shù)，才能突破設(shè)備廠家不合理的技術(shù)封鎖?！睆埜f斌一邊自學(xué)，一邊摸著石頭過河
-
鹽科技。這種溫和的有機(jī)鹽形式可減少煙堿對(duì)人體的刺激，完全還原真煙體驗(yàn)。4）煙油質(zhì)量，對(duì)于電子煙本身來說，除了霧化技術(shù)是其產(chǎn)品核心以外
-
心往一處想、勁往一處使，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；黨建的觸角才能深入職工心坎?！?
將支部建在銷區(qū)，是湖北中煙增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的利器，他們堅(jiān)信
-
轉(zhuǎn)型”的開發(fā)初衷，寧波市局（公司）在全市營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)開展“頭腦風(fēng)暴”征集意見，與阿里巴巴集團(tuán)合作，開發(fā)出以“5+1”模塊為核心
-
智慧煙草的發(fā)展理念
浙江煙草商業(yè)緊跟時(shí)代、搶抓機(jī)遇，從領(lǐng)導(dǎo)到員工、從機(jī)關(guān)到基層形成解放思想的廣泛共識(shí)，制定了以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心的“131”發(fā)展戰(zhàn)略
-
積極性、戰(zhàn)斗力。
一、激勵(lì)機(jī)制的定義與功能
（一）激勵(lì)機(jī)制的定義
激勵(lì)體系作為人力資源管理的核心概念之一，是人力資源管理能夠有效發(fā)揮作用
-
終端維護(hù)工作由重?cái)?shù)量向數(shù)量與質(zhì)量并重轉(zhuǎn)變。按照“科學(xué)選點(diǎn)、優(yōu)化線路、提高質(zhì)量、加強(qiáng)宣傳、做好服務(wù)”原則，工商零三方深度協(xié)同，共同推動(dòng)終端建設(shè)上水平，充分發(fā)揮核心
-
（公司）探討助銷目的、內(nèi)容及工作要求，介紹直播軟件使用方法，了解10戶核心零售客戶庫存；
隨后，在西雙版納州局
-
，這也正好體現(xiàn)了企業(yè)追逐利潤(rùn)的本質(zhì)。一般來說，精益管理是建立在全員、全過程基礎(chǔ)上的管理方式，其核心是消除一切浪費(fèi)和不斷改善。在這個(gè)過程中，員工扮演著
