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卷煙質(zhì)量。一定要將之當(dāng)做重要事情抓好抓實(shí),切不可隨隨便便。
零售戶林金芝說(shuō):“自己開百姓煙酒店應(yīng)經(jīng)數(shù)十年了,數(shù)十年來(lái)我一直告誡自己賺良心錢,
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區(qū),由于自然條件惡劣,經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直滯后于壩區(qū)。第一,由于苗族侗族聚居地區(qū)多數(shù)不通公路,經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了嚴(yán)重制約,產(chǎn)業(yè)單一,經(jīng)濟(jì)
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停留在紙上?禁煙,到底難在哪?這也是我們一直探索和研究的。以往的規(guī)章,并沒(méi)有明確執(zhí)法主體。像網(wǎng)吧、酒吧、飯店這些室內(nèi)公共場(chǎng)所,更是
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煙草在線專稿
小煙卷兒:這幾天我一直在想,將來(lái)如果我失業(yè)了,我會(huì)做點(diǎn)什么呢?思來(lái)想去的啊,得出來(lái)一個(gè)結(jié)論,
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:“領(lǐng)導(dǎo)有單間享吸煙權(quán)”?未被采納
禁煙場(chǎng)所的范圍一直是本市對(duì)控?zé)熈⒎ㄟ^(guò)程中備受關(guān)注的焦點(diǎn)。
《北京市控制吸煙條例(草案)》最初提交北京市
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著企業(yè)和員工。
員工目標(biāo)感是否長(zhǎng)期存在?
在員工不斷成長(zhǎng)的進(jìn)展中,目標(biāo)感是否一直堅(jiān)定存在,制約著員工的情緒張力和提升速度,影響著員工的實(shí)現(xiàn)
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昆明市在全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建無(wú)煙環(huán)境中排名一直靠前?!? 上海:志愿者隊(duì)伍的嘗試
世博會(huì)的舉辦加快了上海控?zé)熈⒎ǖ倪M(jìn)程?!翱陀^來(lái)講,上海的控?zé)煑l例距離《煙草控制框架公約
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:一些不可預(yù)估的因素仍在增加。眾所周知,近十幾年來(lái),特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),行業(yè)一直保持了高速增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì),并由此引起了諸多方面的強(qiáng)烈
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在行動(dòng)
開店十幾年來(lái),我一直注意自己門前的環(huán)境衛(wèi)生,2013年至今我店前面的路面被來(lái)來(lái)往往的大車砸成坑坑洼洼,都沒(méi)有人來(lái)修補(bǔ),而且火車一過(guò)灰塵
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了巨大的改變。我像是打了興奮劑一樣,一直都睡不著。我的這個(gè)促銷活動(dòng)主要針對(duì)的是那些不能上網(wǎng)的顧客,所以這些商品主要是針對(duì)他們而設(shè)置的。經(jīng)歷了這件事,我感慨萬(wàn)千