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1、了解自己的企業(yè)和員工，做到溝通高效。作為管理者要清楚公司的真實(shí)運(yùn)營情況和工作目標(biāo)，了解員工的思想狀態(tài)，在與員工溝通交流時才能發(fā)現(xiàn)員工和下屬是否有意
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，被摘牌的，不得參與下一次評選。
三是努力打造精干高效團(tuán)隊(duì)。員工是企業(yè)的主人，只有充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，才能有力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作
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年終對標(biāo)工作的實(shí)施形式，確保整個工作能夠優(yōu)質(zhì)高效。
個別卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展年終對標(biāo)工作時，過分講究和追求較大的排場和較好的形式，對基層企業(yè)在接待標(biāo)準(zhǔn)等方面
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：我就不知道，為什么中國有那么多的頭腦愚鈍之徒。因探索卷煙“減害降焦”法，就稱其“研究高效殺人”，并封其“殺人院士”，這不免偏激了些。謝劍
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有新的開拓。王曉梅是全廠28個課題小組之一“建立高效的能源管理體系”課題組的成員，從她手中的統(tǒng)計(jì)報表中看到，前9個月的萬支卷煙綜合能耗為18.3公斤標(biāo)煤/箱，
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實(shí)現(xiàn)機(jī)械化操作。怎樣發(fā)展西疇的山地現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，走出一條“高效化、節(jié)約化、規(guī)?；钡奈鳟牽h特色現(xiàn)代煙草之路，西疇縣煙草公司在下面幾個方面采取了措施。
（一
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、高效、多抗”的優(yōu)質(zhì)超級煙草品種，不僅能滿足卷煙工業(yè)的需要，更有助于從根本上降低煙草危害，是責(zé)任煙草的具體體現(xiàn)。
小煙卷兒：今年是十二五開局
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工作的高效化、合理化、科學(xué)化。
“四種方式”?！敖?、訓(xùn)、練、考”（教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣貫、比武演練、考評提升）四種宣貫方式的有效結(jié)合。以《終端服務(wù)作業(yè)規(guī)范》為核心教材
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;企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)對化解危機(jī)亦功不可沒，因?yàn)楹芏辔C(jī)事件甚至那些把企業(yè)搞垮的危機(jī)事件，是因?yàn)槠髽I(yè)在客戶投訴或索賠過程中沒有端正服務(wù)態(tài)度或采取有效措施加以解決。
在卷煙
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的文化支撐。要扎實(shí)推進(jìn)煙草企業(yè)文化建設(shè)，用文化促進(jìn)規(guī)范，用文化提高效率，用文化提升活力，大大增強(qiáng)文化軟實(shí)力，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大
