煙草在線德安消息　　近日，江西德安分公司為推進(jìn)誠信小組建設(shè)，激發(fā)小組積極性，緊密結(jié)合當(dāng)前低焦油品牌宣傳策略，邀請(qǐng)城區(qū)內(nèi)小組的小組長和監(jiān)督員共同召開誠信小組座談會(huì)。 　　分公司主要負(fù)

　　煙草在線龍陵消息　　為深入貫徹落實(shí)全縣2013年烤煙預(yù)整地理墑及移栽工作會(huì)議精神，切實(shí)抓好“龍川江流域特色優(yōu)質(zhì)煙葉”中耕揭膜培土及夏煙預(yù)整地理墑移栽工作，3月23日，云南龍陵龍山專賣管理所在雙休

　　煙草在線靈璧消息　　安徽省宿州市靈璧縣局（營銷部）創(chuàng)新廉政教育方式，堅(jiān)持“三結(jié)合”原則，再掀學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等紀(jì)律規(guī)定的熱潮，推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育深入開展。 　　一是重點(diǎn)

　　質(zhì)量反饋信息系統(tǒng)提升了工藝控制水平和質(zhì)量信息化管理水平，為最終成品片煙質(zhì)量均勻性和穩(wěn)定性的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但是，持續(xù)改進(jìn)是工藝質(zhì)量管理控制的必然趨勢，在后續(xù)的工作中，要通過建立的質(zhì)量反饋信息系統(tǒng)與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密集合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量螺旋式的提升；二是不斷完善質(zhì)量反饋信息系統(tǒng)，增加反饋數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)量，建立質(zhì)量反饋信息數(shù)據(jù)庫，通過對(duì)反饋數(shù)據(jù)的收集、積累，找出質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)與過程參數(shù)控制的規(guī)律，實(shí)現(xiàn)對(duì)工藝過程的規(guī)范操作和控制；三是將檢測數(shù)據(jù)引入復(fù)烤生產(chǎn)線控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)打葉復(fù)烤過程的精準(zhǔn)控制，使煙葉復(fù)烤的質(zhì)量管理和工藝控制不斷地向精細(xì)化控制邁進(jìn)，為產(chǎn)品質(zhì)量均勻性和穩(wěn)定性的持續(xù)提升提供更加強(qiáng)有力的保障。

　　煙草在線據(jù)西部網(wǎng)報(bào)道　　近年來，陜西省神木縣煙草專賣局堅(jiān)持創(chuàng)新監(jiān)管與優(yōu)化服務(wù)并重，力促“卷煙上水平”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)。 　　抓監(jiān)管、促規(guī)范，全面提升市場經(jīng)營秩序上水平。 　　針對(duì)近年來卷煙違法案件的

　　煙草在線專稿　　引：作為全國煙草行業(yè)的排頭兵，紅塔集團(tuán)在全國煙草行業(yè)中占有舉足輕重的地位。創(chuàng)業(yè)于1956年的紅塔集團(tuán)，前身是被譽(yù)為中華民族工業(yè)一面旗幟的玉溪卷煙廠，位于“云煙之鄉(xiāng)”

　　煙草在線臨武消息　　自去年以來，湖南郴州臨武縣局實(shí)施了以“關(guān)注員工”、“凝心聚力”、“激活團(tuán)隊(duì)”與“和諧煙草”為核心理念的“煙草企業(yè)心理管理與服務(wù)導(dǎo)入EAP的研究和應(yīng)用”項(xiàng)目，旨在踐行以人為本理念、改善人文管

　　煙草在線寶應(yīng)消息　　新年剛過，江蘇寶應(yīng)縣局就立即召開了專賣工作專題會(huì)議。會(huì)上，該局領(lǐng)導(dǎo)在聽取專賣科年前市場檢查工作匯報(bào)后，肯定了階段市場監(jiān)管的成績，針對(duì)轄區(qū)卷煙市場的特點(diǎn)ÿ

　　2012年12月13日，中國煙草水源工程四川宜賓筠連縣后溝水庫開工建設(shè)動(dòng)員會(huì)在筠連縣團(tuán)林苗族鄉(xiāng)新陽村舉行，標(biāo)志著目前全國投資規(guī)模較大的煙草水源工程正式動(dòng)工。據(jù)了解，中國煙草水源工程四川宜賓筠連縣后溝水庫工程靜態(tài)總投資3.1億，是目前全國投資規(guī)模較大的煙草水源工程。該工程的開發(fā)任務(wù)主要是以灌溉耕地、特別是灌區(qū)基本煙田灌溉為主，兼顧灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民飲水和農(nóng)村人畜飲水供水，設(shè)計(jì)灌溉面積9.36萬畝

　　煙草在線南昌消息　　江西中煙南昌卷煙廠積極優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制，以“三項(xiàng)提升”手段將員工隱性的智力資源轉(zhuǎn)化為顯性的改善成果，加快成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化步伐，員工創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)