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，真誠(chéng)地從“政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志”，以落實(shí)對(duì)老同志“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，創(chuàng)新對(duì)老同志的服務(wù)管理方式，于2012年10月成立
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，尊重專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的作用；五是要全面加快法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，完善規(guī)章制度，注重輿情分析，建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
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2014年生產(chǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，麒麟復(fù)烤廠緊緊圍繞“顧客至上、尊重員工、追求卓越”管理理念，致力于打造全國(guó)復(fù)烤“精益十佳”，從細(xì)微處著手全面提升煙葉入庫(kù)、煙葉分選
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;并不能完全滿(mǎn)足市場(chǎng)，只能說(shuō)在市場(chǎng)的導(dǎo)向下，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求，最大程度地尊重客戶(hù)的選擇，從而有效地緩解行業(yè)供大于求、供非所求的矛盾。
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基層站點(diǎn)規(guī)范建設(shè)的“指南針”，要開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)和教育。三是要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。各參訓(xùn)學(xué)員要端正態(tài)度，尊重老師，統(tǒng)籌兼顧，專(zhuān)心學(xué)習(xí)，相互
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意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、證據(jù)固定等文書(shū)的規(guī)范使用，規(guī)范自身的同時(shí)尊重和保障當(dāng)事人依法享有的權(quán)義，力求在嚴(yán)厲打擊與規(guī)范辦案上取得平衡，全力促進(jìn)執(zhí)法
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;提高職工技術(shù)技能素質(zhì)。四是維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建成果。五是尊重職工的主體地位，進(jìn)一步拓展職工參與決策、參與管理的民主渠道。
會(huì)上，
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：“被備受尊重、且十分完善的歐洲企業(yè)獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)程序選為歐洲最有活力的公司之一，我們感到非常自豪。獲得Ruban d’Honneur這一榮譽(yù)確實(shí)是一種榮耀，我們期盼
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起來(lái)不需要思考很多顧慮，而且覺(jué)得對(duì)方是在尊重自己，讓自己做出正確的決定。
這個(gè)二選一法則對(duì)于我們的卷煙銷(xiāo)售，同樣適用。我們需要顧客做出決定的時(shí)候
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、離退休老干部、和困難老黨員、老同志，為他們送去新春的祝福和問(wèn)候。
麗江市局（公司）按照“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的要求
