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教育，自覺加強自身業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務技能水平；自覺遵守法律法規(guī)和行業(yè)各項制度規(guī)定，弘揚“四種精神”，始終保持良好的精神狀態(tài)
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，促使6S精益管理不斷向縱深發(fā)展，為企業(yè)整體管理水平的提升和持續(xù)改進注入新的活力；扎實推進員工教育培訓，努力提高企業(yè)的技術(shù)、技能水平。認真推動“五好
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的技能水平有了顯著提高。在實操訓練階段中，他按照自己的訓練計劃進行循序漸進的訓練，從規(guī)范動作，到提高速度，再到掌握操作技巧，一遍遍
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;不斷提高員工技能水平和綜合素質(zhì)，適應標準化中隊建設和對標工作的需要，采取多種措施，提高專賣管理人員技能鑒定持證率。
首先是領(lǐng)導重視，提高員工認識
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思想政治建設，全面提高工作作風和技能水平，進一步增強工作實效；二是要加強品牌培育工作，通過開展品牌培育創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，提煉具有
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學習效果；加強中層以上領(lǐng)導干部和廣大黨員集中培訓力度，提高其思想道德素質(zhì)和業(yè)務技能水平。認真開展“授旗評星”活動，制定黨員干部學習指標體系，形成學習
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技術(shù)人員的業(yè)務技能水平，進一步統(tǒng)一眼光，確保煙葉收購工作的順利開展，云南省保山市局（公司）從質(zhì)檢站和煙葉經(jīng)營部抽調(diào)了21名業(yè)務技術(shù)骨干
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，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，開展青工技能比武活動，有效提升了青工專業(yè)技能水平，先后有5名青年員工在活動中脫穎而出，成為“青年崗位能手”。二是
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;就沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力；要重視業(yè)務水平培養(yǎng)學習，提高各崗位員工的技能水平，積極培養(yǎng)年輕人；重視公司內(nèi)部文化方面的宣貫，努力創(chuàng)建
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;公司）廣泛開展爭創(chuàng)優(yōu)秀基層單位，爭當優(yōu)秀崗位能手活動?；鶎訝I銷人員應主動學習、精細服務、開拓創(chuàng)新，以技能鑒定考與技能競賽為平臺提升自身理論知識與業(yè)務技能水平
