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創(chuàng)新添動力
技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的重要動力，是促進高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
多年來，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠持續(xù)深化技術(shù)創(chuàng)新和成果推廣，
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’上種煙的預(yù)期目標(biāo)背道而馳。”湄潭縣局（分公司）副經(jīng)理陳飛飛對記者介紹說。
改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。為解決這樣的問題
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、品牌培育、市場狀態(tài)等考核體系”。
在深化客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型上，成都市局（公司）依托營銷服務(wù)系統(tǒng)，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，著力解決
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的合作生產(chǎn)問題。
合作生產(chǎn)是煙草企業(yè)生產(chǎn)的重要方式，需要深化好煙草企業(yè)之間的合作，讓合作生產(chǎn)能夠順利推進。由于生產(chǎn)力布局不同，有些煙草企業(yè)生產(chǎn)能力跟不上步伐
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建設(shè)的“水源”，守護著風(fēng)清氣正的用人生態(tài)，為浙江省局（公司）把好“用人關(guān)”、走好“育人路”提供了制度支撐。一場深化用人改革蓄勢待發(fā)。
寬窄相濟 通渠
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成員、副局長徐述舟說，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激勵機制，才能為全省商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?！?
改革創(chuàng)新發(fā)展，貴在
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不清、執(zhí)法交叉、執(zhí)法不力、執(zhí)法空白、力量分散等體制設(shè)置和職能劃分問題，深化執(zhí)法體制改革，完善執(zhí)法制度，加快形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重心下移、聯(lián)合執(zhí)法、有效監(jiān)督的體制機制
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;絕非“錦上添花”的“數(shù)字游戲”“面子工程”，而是一個行業(yè)深化自我革命、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、邁入高質(zhì)量發(fā)展道路的必然選擇?！暗离m邇，不行不至”，堅定不移“走出去
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（1個新格局：堅持精實管理、堅持轉(zhuǎn)型提升，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+浙煙專賣商業(yè)”管理新格局；3個定位：質(zhì)量效益走在前列、深化改革走在前列、智慧
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商事登記制度若干規(guī)定》正式實施。這是深圳在新形勢下全面深化改革、簡政放權(quán)的重大舉措。
“率先”的背后，承載著這座城市對優(yōu)化營商環(huán)境和釋放經(jīng)濟發(fā)展活力的追求。
此次改革對深圳
