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以文化人，以文教化，促進(jìn)員工自覺(jué)養(yǎng)成自我管理、自我提高、自我成長(zhǎng)的良好習(xí)慣，最終到達(dá)一種無(wú)為而治的管理境界。
三、思想政治工作要堅(jiān)持服務(wù)為先
“二、三
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用情。”、“信則人任焉?！闭\(chéng)信是通過(guò)最高境界的經(jīng)商之道?！笆澜绱酢卑駝偝Ｕf(shuō)：“簽訂合同是一種必不可少的慣例手續(xù)。紙上的合同可以撕毀，但簽訂在心上的合同是撕不毀
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形成的個(gè)人的綜合素質(zhì)、精神境界的支撐。
三是加強(qiáng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員營(yíng)銷(xiāo)工作能力和綜合素質(zhì)。卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員從事的卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作頭緒繁多，既需要培育品牌、服務(wù)
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，我們就能走多遠(yuǎn)?！秉S鶴樓是一處高臺(tái)，也是一種境界。讓我們?cè)谶@返樸歸真的休憩游觀之所，借天高氣爽、清風(fēng)明月，展我胸懷，開(kāi)我慧眼！
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，運(yùn)用資源有影響的力量和條件的組合，迄今為止，管理學(xué)家多把企業(yè)環(huán)境界定為組織的外部環(huán)境，實(shí)際上，企業(yè)環(huán)境是一個(gè)內(nèi)容較為廣的概念，
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，升華思想境界。在方法上，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，積極網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，比如QQ群、微博、郵箱、內(nèi)網(wǎng)、論壇等形式，擴(kuò)張職工思想政治建設(shè)工作的空間
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、李志華、鄧云鵬、徐國(guó)平、楊千、龍曙平時(shí)常聚集一塊，商量著各種活動(dòng)，他們?yōu)閰f(xié)會(huì)出謀劃策，積極影響著身邊的人，他們對(duì)球類(lèi)的癡迷也到達(dá)了一定
境界。周?chē)?/div>
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下體會(huì)，與各位同仁共享。
思維力修練
思維力是一切行動(dòng)的原動(dòng)力，思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)有多遠(yuǎn)。思路決定出路，境界決定格局，格局決定
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，一流冷澗”……
但我們這想望的境界有容我們達(dá)到的一天嗎？
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”——心胸要寬切不可躁。
“海納百川，有容乃大”。作為一站之長(zhǎng)要胸懷寬、境界高，必須做到“三心”：一是關(guān)心。從生活上、工作上多關(guān)心下級(jí)，激發(fā)他們
