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，通過組織瀏覽網(wǎng)頁中優(yōu)秀志愿者、志愿服務(wù)組織的感人事跡、心得體會，使廣大員工在參與活動中受到良好教育，提升、陶冶了道德情操，普及了志愿服務(wù)理念
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”、“每月一心得”、“每季一筆試”的教育培訓(xùn)考核機制，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和理論水平。
二是提升市場監(jiān)管能力。強化對無證戶的動態(tài)管理和教育轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)一戶、登記一戶、教育一戶
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建設(shè)規(guī)劃，講解烤煙生產(chǎn)政策，開展生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)場幫助煙農(nóng)進行生產(chǎn)規(guī)劃，交流種煙心得，細算種煙收益，引導(dǎo)煙農(nóng)在規(guī)劃
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書心得進行征集和評比，引導(dǎo)員工進一步學(xué)會感恩、懂得感恩，以長存一顆感恩的心，用感恩的態(tài)度來對待工作、對待家庭，對待企業(yè)、對待社會。
二是召開
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認真學(xué)習(xí)全會精神，每個黨員要寫出不少于1500字的學(xué)習(xí)心得體會。
二是通過座談會、職工論壇等形式，組織開展學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神大討論，引導(dǎo)員工結(jié)合本單位、本崗
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操作過一段時間的機臺，對于我而言有很大的意義，在TBK的這段時間，積累了很多心得，對于一個擋車工所需具備的素質(zhì)有了更深的理解，明白
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心得體會，集思廣益，讓每一位員工充分參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。
大力加強文化硬件設(shè)施建設(shè)，打造起堅固的企業(yè)文化宣貫堡壘。以宣貫企業(yè)文化，增強企業(yè)
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;精心制訂學(xué)習(xí)計劃，詳細安排“135”工作法的學(xué)習(xí)進度，采取觀摩點評、定期交流、撰寫心得等形式，集中抓好“135”工作法的培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)效果
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黨支部的七位處級干部通過整合數(shù)據(jù)、案列、分析、圖片為大家?guī)砹司恃葜v。講述了他們在以“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的學(xué)習(xí)心得和認識體會，并就黨員干部如何做好“講責(zé)任
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的鑒定和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評比中，激發(fā)大家自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)?！ ? 五是建立健全督學(xué)機制。建立和完善學(xué)習(xí)計劃安排、考勤登記、檢查考評等制度，并采取查閱學(xué)習(xí)筆記、心得等形式
