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;可以說是對(duì)卷煙銷售處黨支部全體黨員同志的期待與考驗(yàn)。盧俊良處長的“銷售處全體同志要緊緊把握上水平的主任務(wù)，唱響促跨越的主旋律，打好轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)的主動(dòng)仗，做實(shí)基礎(chǔ)上
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，如何在新一輪的煙草行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和公司“十二五”規(guī)劃中明確工作任務(wù)，把握基本要求，抓住時(shí)機(jī)，超前謀劃“卷煙定點(diǎn)加工型企業(yè)”產(chǎn)業(yè)升級(jí)的途徑和方法
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;認(rèn)真落實(shí)既明確分工、各司其職，又信息共享、密切配合的專銷結(jié)合工作模式。
其次要確立正確的專銷結(jié)合理念，工作中既要正確定位，又要全面把握和主動(dòng)發(fā)揮崗位職責(zé)
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“增強(qiáng)基層活力，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)工作上水平”的重要舉措，積極探索，把握重點(diǎn)，強(qiáng)勢推進(jìn)，把
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過程中，缺乏對(duì)市場需求的真實(shí)判斷把握，直接導(dǎo)致了新品不能很好地滿足消費(fèi)者真實(shí)需求，產(chǎn)品競爭力先天不足。其次，隨著省級(jí)中煙工業(yè)公司的組建，原料保障
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的需要，企業(yè)只有準(zhǔn)確把握人力資源管理工作的切入點(diǎn)，才能確保人力資源管理工作能夠真正與從業(yè)隊(duì)伍建設(shè)以及卷煙營銷服務(wù)活動(dòng)的要求相匹配。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展
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及其動(dòng)態(tài)有著深厚的把握，對(duì)品牌培育起到一定的輔助作用，筆者有幸成為其中一員，對(duì)“黃山（一品）”來談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和看法，
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，準(zhǔn)確把握各個(gè)品牌卷煙最佳的投放時(shí)機(jī)，實(shí)行分品牌、分區(qū)域、分價(jià)位、分時(shí)段靈活投放，盡可能滿足市場和消費(fèi)者需求。
精細(xì)管理。城區(qū)能賣什么煙、農(nóng)村能賣什么煙
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，把握市場動(dòng)態(tài)信息，抓住銷量、價(jià)格等監(jiān)管重點(diǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變監(jiān)管模式。如化整為零的五十條以下卷煙攜帶問題，要善于放長線，利用數(shù)碼設(shè)備記錄其運(yùn)輸
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；二是細(xì)化目標(biāo)市場，提高把握市場能力；三是注重消費(fèi)引導(dǎo)，培育知名品牌；四是建設(shè)滿意終端，提升服務(wù)水平；五
