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的視野。同時(shí)也為我們開創(chuàng)煙草青年員工思想政治工作新局面指明了方向。
一、新時(shí)期賦予煙草青年員工思想政治工作新的內(nèi)涵
新時(shí)期各國(guó)煙草企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)都是緊緊圍繞著人本身的發(fā)展來(lái)進(jìn)行，所以
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參謀。做到這些需要把握住兩點(diǎn)：一要準(zhǔn)確接收上級(jí)信息，即要弄清上級(jí)希望你做什么，然后以此為目標(biāo)來(lái)把握做事的方向和方法，使上級(jí)的意圖內(nèi)化于心、外化于行
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，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)節(jié)工降本提質(zhì)是低碳現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向。結(jié)合以上方面，就發(fā)展低碳煙草農(nóng)業(yè)的幾個(gè)主要途徑作如下闡述：
一、貫徹平衡施肥理念
平衡施肥是依據(jù)煙草需
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;不光要細(xì)心琢磨你的所長(zhǎng)，還要找到周邊同行的強(qiáng)勢(shì)地方，找到顧客需求的重點(diǎn)方向，找到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的進(jìn)貨源頭，并且還要抓好內(nèi)部管理，堵塞漏洞
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零售客戶致富工程深入開展。山東省局（公司）對(duì)零售客戶致富工程的工作部署，為濱州煙草進(jìn)一步推進(jìn)零售客戶致富工程指明了方向。濱州市局（公司
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的眾多新品之中，哪些能夠很好地生存下來(lái)，哪些品牌又能成為最終的贏家？尚不可斷言，但其中蘊(yùn)含的幾個(gè)趨勢(shì)性方向，卻值得研究和深思
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：國(guó)家的很多政策也是指導(dǎo)性的，而不是要求我們必須要原原本本的照抄，也要結(jié)合本地實(shí)際來(lái)進(jìn)行，大的方向要遵守，小的細(xì)節(jié)要有創(chuàng)新
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文化生活，營(yíng)造促進(jìn)員工成長(zhǎng)的良好環(huán)境；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型行業(yè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。這就為我們煙草企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，提出了要求，令人鼓舞
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”價(jià)值觀，成為行業(yè)發(fā)展的方向。
安徽中煙在低焦產(chǎn)品的發(fā)展上，始終走在行業(yè)的前沿。多年來(lái)，安徽中煙一直堅(jiān)持“穩(wěn)步降焦”原則，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力
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檢驗(yàn)和總結(jié)中螺旋式上升的，二者相互依存、相互促進(jìn)。沒(méi)有理論的先導(dǎo)，沒(méi)有理論的系統(tǒng)思考，工作方向就會(huì)出現(xiàn)偏差。加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)，首先就是要
