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的尊重，在與社會(huì)的良性互動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題
煙草行業(yè)進(jìn)行行業(yè)性的企業(yè)文化建設(shè)，在管理理念以及管理境界方面固然
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;絕不能從我這里破壞規(guī)定，這個(gè)口子我不能開。”有許多朋友不理解，但更多的人卻贊賞他，從他身上看到的是一種境界、一種希望。
“回報(bào)社會(huì)，這是我們
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，對(duì)廣大黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的從嚴(yán)治黨意識(shí)、廉潔從政意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，
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：人只有在富足以后，才能感到快樂?？赡憧纯从卸嗌俑瘮》肿邮且?yàn)楦F困潦倒去貪污腐敗的呀！“人欲無窮，物力有限”。真正富足的境界是永遠(yuǎn)不會(huì)達(dá)到的。在
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創(chuàng)新工作，善抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，以良好的精神狀態(tài)把品牌的忠誠度、美譽(yù)度、知名度提高到一個(gè)新層次，將品牌的硬實(shí)力和軟實(shí)力提高到一個(gè)新境界
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，深刻理解了“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的總體要求。大家充分地認(rèn)識(shí)到：講責(zé)任是基礎(chǔ)，講奉獻(xiàn)是境界，講紀(jì)律是保障。作為煙草專賣行政執(zhí)法人員，最根本
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投其所好，背離了想推崇某一事物的初衷。總之，“無為”是管理的最高境界，看不見、摸不著，像行云流水一樣居無定所，不容易被扭曲、被誤解
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加強(qiáng)培訓(xùn)的方式提高員工的思想境界，從而進(jìn)一步提高自我調(diào)整能力。培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括自我激勵(lì)的技巧和方法、情緒管理課程等，使員工了解情緒的相關(guān)知識(shí)及帶來的影響，
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就是腦白金的個(gè)性文化吧！
對(duì)于卷煙來說，現(xiàn)在的文化有很多種，但大多是突出了一種境界和精神，稍缺了些實(shí)質(zhì)的內(nèi)容或突出的一點(diǎn)，筆者認(rèn)為
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，預(yù)備黨員代表、正式黨員代表進(jìn)行了發(fā)言。他們認(rèn)為入黨是一個(gè)人政治生命中的一件大事，標(biāo)志著個(gè)人的奮斗和追求進(jìn)入了一個(gè)新的境界、新的起點(diǎn)。
公司黨委書記張彥嶺代表公司黨委發(fā)表講話
