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“以人為本”發(fā)展戰(zhàn)略及和諧共建發(fā)展理念，關(guān)心員工身心健康，在開展市局（分公司）范圍內(nèi)員工安全知識(shí)培訓(xùn)調(diào)查基礎(chǔ)上，充分尊重員工意愿
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;確保檔案與現(xiàn)場一致記錄真實(shí)；三是地貌勘測要實(shí)，要嚴(yán)格依照測量規(guī)范要求，對規(guī)劃區(qū)打樁定界，測量數(shù)據(jù)能全面、真實(shí)反映原始地貌；四是尊重
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”三板斧，全力掃除影響崗位創(chuàng)新能力躍升的體制障礙，為技師搭建施展才華的平臺(tái)，積極營造尊重、關(guān)心、支持操作技師創(chuàng)新實(shí)踐的良好氛圍。
一是德才并舉挑精英。在
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生長、清秀少病，建水縣煙草分公司廣泛動(dòng)員基層技術(shù)人員積極進(jìn)行病蟲害防治技術(shù)的探索實(shí)踐，同時(shí)充分尊重、挖掘煙農(nóng)群眾在病蟲害防治方面的創(chuàng)造性舉措，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析。經(jīng)過
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;實(shí)行全開放式的自然銷售，進(jìn)行“應(yīng)有盡有、應(yīng)無盡無、應(yīng)退盡退”的“三應(yīng)三盡”試點(diǎn)。充分尊重市場和客戶的真實(shí)需求，訂多訂少、訂與不訂全憑客戶自己，不影響其評級。同時(shí)
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;也使零售客戶對煙草公司“尊重客戶權(quán)力、市場維護(hù)、經(jīng)營指導(dǎo)、終端建設(shè)、卷煙配送、投訴受理”六項(xiàng)職責(zé)職能有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，更加明確了零售客戶應(yīng)該遵守“誠信經(jīng)營、自主經(jīng)營、終端形象、營銷互動(dòng)
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我們?nèi)袠I(yè)的生命線，必須堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范不動(dòng)搖。同時(shí)要尊重市場規(guī)律，用好用足策略，細(xì)分市場、細(xì)分客戶、細(xì)分品牌，最大可能滿足市場真實(shí)需求。
四是
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是牢固樹立法治理念，筑牢法治煙草的思想基礎(chǔ)，主要包括牢固樹立憲法法律至上的理念，養(yǎng)成良好的規(guī)則意識(shí)。牢固樹立公平正義的理念，養(yǎng)成尊重權(quán)利的意識(shí)
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的能力和水平，增強(qiáng)各級煙草專賣局（公司）依法治理的自覺性，提高依法管理的水平，形成尊重法律、崇尚法治的濃厚氛圍，逐步
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有所改善，但在禁煙令處處受到尊重之前仍有很長的路要走。
未充分遵守
禁煙令草案現(xiàn)在已交到國會(huì)，Van Rijn說，一旦通過，禁煙令將更加清晰
