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幾套房子，日子是翻天覆地的變化，他還不局限于這點成就，他還說，在這幾年的時間，他要開一個更大的煙酒連鎖店，讓他的事業(yè)
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要做到目光高遠(yuǎn)，不能僅僅局限眼前利益，局部利益。否則可能因小失大，多劃不來啊。因此，作為零售戶在實際經(jīng)營中一定要多角度，全方面地
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（心悅）”所吸引到的消費(fèi)者絕不僅僅只局限于女性消費(fèi)人群，還有更多的男性消費(fèi)人群，特別是那些追求品位與格調(diào)，追逐時尚與潮流的精英人群。細(xì)支煙
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，永豐縣目前土地租金一般為200-300元/畝，高的400一600元/畝，由于土地流轉(zhuǎn)的局限性，造成永豐縣煙葉輪作、規(guī)?；N植發(fā)展受到影響。
2.2
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智慧，搞好團(tuán)隊協(xié)作。既要分清責(zé)任，又要團(tuán)結(jié)緊張；既要挖掘個人潛力，又要全員并肩攜手。要有大企業(yè)意識，不能局限于一個部門和單位
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行業(yè)媒體影響上主動作為。
行業(yè)發(fā)展需要有可靠的大局意識，因為大局是行業(yè)發(fā)展的根基，是行業(yè)健康發(fā)展的保障，如果離開了發(fā)展大局，僅局限于某一
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針對一個客戶，雖然效果可能好些，但是時效性要受到一定的限制。所以說目前的卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在一定的局限性。
三、卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的優(yōu)勢
對于卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，僅僅使用
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的生存和發(fā)展離不開社會。作為社會“先進(jìn)文化”發(fā)展與建設(shè)的子系統(tǒng)，煙草企業(yè)文化自然要融入社會文化的洪流，突破自我封閉的文化局限，學(xué)習(xí)外來成功經(jīng)驗，
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本身的局限性和各種主客觀因素的制約，使得當(dāng)前專賣管理考核工作還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下六個方面：
（一）管理考核認(rèn)識
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企業(yè)文化塑造的實踐中存在的局限性和不容忽視的問題。隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)對內(nèi)部管理的要求更高了，企業(yè)文化管理受到重視，企業(yè)內(nèi)外的溝通成了企業(yè)發(fā)展的迫切需要
