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，試行建立符合實際的法規(guī)員崗位等級評定制度，打通法規(guī)人員的職業(yè)晉升通道。
同時，《實施方案》還對貫徹落實國家局《關(guān)于全面深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)的意見
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，努力提升服務(wù)水平，深入基層、深入田間地頭，采取有效措施為煙農(nóng)排憂解難，真正踐行為民務(wù)實清廉的承諾，打通服務(wù)群眾的最后一公里，
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的心聲。
心相通，一通百通，心不通，無動于衷。為在情感上、作風(fēng)上、工作上打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，使群眾路線教育實踐活動收到實效
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局黨組書記、局長、總經(jīng)理吳建榮在開幕致辭上強調(diào)，此次競賽是持續(xù)加強高技能人才隊伍建設(shè)工作的一項重要舉措，是切實加強員工參加培訓(xùn)、提高技能、打通職業(yè)發(fā)展通道等改革措施的具體體現(xiàn)
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“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的問題，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
“請進(jìn)來”征求意見。堅持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”不散光、不走神，組織召開機關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各直屬
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，控?zé)焻f(xié)會的工作人員會通過網(wǎng)站查詢影視劇投資公司的電話，告知他們獲獎了。“有的能打通，有的打不通，接電話的都是普通員工，他們往往傳達(dá)
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，廣泛了解、征集煙農(nóng)、零售戶、對口部門等服務(wù)對象反映的意見建議和突出問題，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“瓶頸”和“梗阻”，解決好“最后一公里問題”，始終把群眾利益
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自身特色實踐內(nèi)涵，使企業(yè)特色思想文化理念被員工認(rèn)知、認(rèn)同、認(rèn)可并共同遵守，成為引領(lǐng)廣大員工自覺行為習(xí)慣的導(dǎo)航器、方向盤。
主要打通三個層次的培訓(xùn)渠道：
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健康發(fā)展。公司上下要鼓足十二分干勁，打起十二分精神，拿出十二分熱情：一是全面打通營銷、創(chuàng)新“任督二脈”，破除真龍品牌發(fā)展瓶頸。創(chuàng)新
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，保障春節(jié)卷煙秩序。
宣威市局一方面積極主動協(xié)調(diào)公安、工商等執(zhí)法部門，共同分析當(dāng)前卷煙市場形勢和問題，有針對性地制定監(jiān)管辦法和專項行動方案，打通
