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一是要抓住思想教育不放松。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要幫助青年員工學(xué)會(huì)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，要勤與青年員工溝通交流思想，主動(dòng)關(guān)心他們的生活和思想動(dòng)態(tài)，
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和作風(fēng)，扎實(shí)客戶服務(wù)工作，以客戶滿意度作為衡量工作的基準(zhǔn)，扮演好卷煙零售終端與煙草公司業(yè)務(wù)對接的橋梁紐帶角色。
二、劃分責(zé)任，系統(tǒng)使用
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，必須認(rèn)真落實(shí)這個(gè)課題。
一是要抓住思想教育不放松。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要幫助青年員工學(xué)會(huì)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，要勤與青年員工溝通交流思想，主動(dòng)關(guān)心他們
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一、機(jī)會(huì)難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚
大家都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了由煙草員工到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真
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推動(dòng)改革發(fā)展中扮演了至關(guān)重要的角色，已經(jīng)成為河北煙草的名片，每一名干部職工，都有責(zé)任、有義務(wù)，也要有信心把河北煙草的規(guī)范形象維護(hù)好、呵護(hù)好。要
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的同時(shí)人人又都擔(dān)當(dāng)了評委角色。此次競聘，3人競聘為中層干部，3人競聘為一般管理崗，3人競聘為客戶經(jīng)理，3人競聘為稽查員，2人
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督導(dǎo)組專門對馬鞍山市局（公司）活動(dòng)辦和督導(dǎo)組人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，夏仲發(fā)指出，督導(dǎo)組同志要盡快進(jìn)入角色，做到先學(xué)一步；在
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，明確督導(dǎo)工作職責(zé)、主要步驟、工作方法和紀(jì)律要求。培訓(xùn)會(huì)后，督導(dǎo)組迅速進(jìn)入角色，研究制定督導(dǎo)工作方案，明確任務(wù)分工，細(xì)化第一環(huán)節(jié)督導(dǎo)工作
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卷煙經(jīng)營的方面進(jìn)行“自我批評、自我提升”。
品牌培育的“自我批評”。零售客戶在品牌培育中未能充當(dāng)好“急先鋒”的角色。目前零售客戶的品牌培育都是建立在客戶經(jīng)理的驅(qū)動(dòng)下進(jìn)行的，未能
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煙草在線專稿 隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，具有連鎖經(jīng)營模式的便利店、煙酒商店、超市等經(jīng)營業(yè)態(tài)在卷煙零售中扮演越來越重要的角色，無論是商業(yè)中心、交通要道、居民區(qū)
