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完成。二是在分級(jí)收購期間聘請權(quán)威人員定期對分級(jí)隊(duì)員進(jìn)行分級(jí)技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行分級(jí)比武，實(shí)行淘汰制，對分級(jí)質(zhì)量較差的服務(wù)隊(duì)員不予聘用或辭退。三是站里質(zhì)量管理人員與
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對烤煙專業(yè)化分級(jí)和預(yù)檢工作開展定期或不定期督查考核，防止工作前緊后松、流于形式。
（二）各烤煙種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙草站為烤煙專業(yè)化分級(jí)和預(yù)檢工作實(shí)施
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必須承擔(dān)的。首先確認(rèn)為自己及丈夫辦理社保。具體關(guān)于個(gè)體工商戶如何辦理社保關(guān)系，請咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
其次，補(bǔ)充購買部分商業(yè)保險(xiǎn)，主要以定期壽險(xiǎn)和意外險(xiǎn)為主
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服務(wù)內(nèi)涵，努力提高服務(wù)型終端建設(shè)水平。及時(shí)準(zhǔn)確的為零售戶提供新品信息、貨源信息、促銷信息、訪銷信息等內(nèi)容，幫助零售戶做好品牌宣傳、品牌培育工作，定期向重點(diǎn)零售
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定期進(jìn)行內(nèi)部滿意度調(diào)查，也經(jīng)常聘請第三方公司開展?jié)M意度調(diào)查，國家局也將滿意度作為評價(jià)各地?zé)煵莨窘?jīng)營業(yè)績的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在行業(yè)內(nèi)部“客戶忠誠度”的概念常常伴隨
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業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如每月定期的客戶經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部管理、營銷技能等。并通過多種渠道和形式實(shí)施業(yè)務(wù)技能和工作糾錯(cuò)培訓(xùn)，并做到不以工作繁忙為借口推脫
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，好的做法要完善提升，工作不足要盡快加以彌補(bǔ)，讓漏洞越來越小，讓營銷服務(wù)水平不斷提升。因此，營銷人員要養(yǎng)成定期分析的習(xí)慣，
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;深化服務(wù)內(nèi)涵，努力提高服務(wù)型終端建設(shè)水平。及時(shí)準(zhǔn)確的為零售戶提供新品信息、貨源信息、促銷信息、訪銷信息等內(nèi)容，幫助零售戶做好品牌宣傳、品牌培育工作，定期向
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;提高客戶的滿意度。
二是要要從內(nèi)部進(jìn)行規(guī)范?？蛻艚?jīng)理要定期開展自查和互查工作，管理層面要定期檢查客戶經(jīng)理有無不按標(biāo)準(zhǔn)核定客戶商定總量的行為；有無超客戶經(jīng)營能力強(qiáng)壓客戶訂購
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、活動(dòng)方式等進(jìn)行大力宣傳，為我廠黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的深入開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍、創(chuàng)造積極的環(huán)境條件。各黨（總）支部要根據(jù)自己的實(shí)際情況，定期不定期對
