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，才能不斷增加品牌魅力。那么，怎么樣才能持續(xù)做好品牌文化宣傳呢？首先，要不定期地發(fā)放企業(yè)宣傳單頁；其次，要引導(dǎo)零售客戶經(jīng)常登錄
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，公開欄建到車間、《淮煙信息》發(fā)到職工，擴(kuò)大公開的宣傳面。三是不定期召開職代會代表團(tuán)長會、班組長會、座談會等會議，向職工廣泛征求意見，共商企業(yè)
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考核。嚴(yán)格落實(shí)“督促檢查工作制度”，采取定期或不定期相結(jié)合的方式實(shí)施全面監(jiān)督，并將檢查結(jié)果與績效考核、物質(zhì)獎罰、行政責(zé)任追究等相掛鉤，確保制度的嚴(yán)肅性，
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定期選聘、優(yōu)進(jìn)拙退的內(nèi)訓(xùn)師人員調(diào)整模式，使之在公司經(jīng)營與管理工作中成為一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、培訓(xùn)授課好的“后備選手”。
（二）內(nèi)訓(xùn)師的成長路徑
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，部門從以下幾個方面著手開展此項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)對標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，每個月有針對性對部門1-2個制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行定期、不定期的檢查
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非常吃力，效果也打了折扣。
一線員工客戶服務(wù)效率較低，存在留于形式的現(xiàn)象依然存在。雖然加強(qiáng)了市場定期與不定期考核，注重了痕跡化管理，但是臨時
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思路和方法?？茖W(xué)的品牌培育方法也是決定品牌培育成敗的關(guān)鍵因素，應(yīng)結(jié)合品牌發(fā)展的規(guī)劃、品牌培育的內(nèi)在規(guī)律和轄區(qū)市場消費(fèi)者消費(fèi)特征，制定出合理的品牌培育辦法。定期對客戶進(jìn)行回訪
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、定期的檢查、不定期的抽查以及匯報，許多單位覺得制度多、檢查多、要求多，無所適從，疲于應(yīng)付
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工作列入重要議事日程，做到年初有計劃，專題有安排，定期有監(jiān)督，年度有自查，隨機(jī)有監(jiān)督?？h局法治員要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，對
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環(huán)節(jié)，及時、有效地提供全方位的服務(wù)。①縣煙辦、煙草公司對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙草站制定詳細(xì)的考核細(xì)則，責(zé)任到人，定期考核，強(qiáng)化技術(shù)、措施的落實(shí)到位。②樣板
