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則、能力法則、績(jī)效法則，而煙草企業(yè)往往是身份法則。這容易滋生很多不良的后果。
1、員工整體動(dòng)力與壓力不足。
在招聘新員工中，由于信息不對(duì)稱(chēng)，往往出現(xiàn)
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省產(chǎn)煙緊缺時(shí)，用同價(jià)位的卷煙替代緩解省產(chǎn)煙不足的現(xiàn)象，促成每次卷煙銷(xiāo)售成功。黃順華重視卷煙展示起到一個(gè)示范作用，其他客戶(hù)紛紛效仿，永安街卷煙零售
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地頭，堅(jiān)決杜絕不適用煙葉進(jìn)入烤房、進(jìn)入煙站、流入市場(chǎng)。
老煙斗：那么什么是不適用的煙葉呢？
小煙卷兒：不適用煙葉主要是底部?jī)善庹?em class="term">不足
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身強(qiáng)力壯的男士來(lái)說(shuō)不算什么，但對(duì)體力不足的婦女和老人來(lái)說(shuō)，送貨上門(mén)無(wú)疑是雪中送炭。雖然送貨上門(mén)不能增加王老板自身的經(jīng)濟(jì)收入，但這打的是營(yíng)銷(xiāo)策略中的“親情牌
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等優(yōu)點(diǎn)，近幾年在煙區(qū)推廣面積不斷擴(kuò)大，但是由于煉苗措施不當(dāng)、時(shí)間不夠等原因，漂浮育苗多表現(xiàn)為返苗慢、生長(zhǎng)勢(shì)弱、抗逆性差等不足之處，不能夠充分體現(xiàn)
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工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，活動(dòng)后有小結(jié)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。辦公室建立起與營(yíng)銷(xiāo)中心工作對(duì)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息互通，同步協(xié)調(diào)，同時(shí)負(fù)責(zé)每月一期
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，煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的后勁不足。尤其是，因喀斯特地貌使地表水滲漏到地下陰河、暗道，土壤保水、蓄水能力差，加上降雨時(shí)空分布不均，使得
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非法入侵的隱患；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)安全技術(shù)缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，對(duì)在局域網(wǎng)環(huán)境下信息化安全保障工作信心不足。二是缺少相應(yīng)的安全設(shè)備和漏洞檢測(cè)設(shè)施，尤其缺少機(jī)房與系統(tǒng)
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研究與應(yīng)用》取得了豐富的科技成果。主要有：
3.1 形成了K326控青提質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)栽培技術(shù)的完整體系，基本解決了我縣K326栽培中存在的耕層不深、施肥不足、打頂不準(zhǔn)、株型不良
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，許多企業(yè)和名人都紛紛認(rèn)養(yǎng)大熊貓，為世界生物多樣性保護(hù)貢獻(xiàn)力量。
熊貓“嬌子”是成都的明星，是成都的驕傲，不足一歲的時(shí)候就頻頻出現(xiàn)在電視臺(tái)
