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不定期抽檢的“去青去黃”煙葉純度和客戶反饋的意見來評價(jià)社員最終的服務(wù)效果，并與社員收入掛鉤。
另一方面，寬嚴(yán)并重、重點(diǎn)做好激勵與管理，鼓勵社員在規(guī)定
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QQ群，探索出一套以QQ群為平臺的服務(wù)模式：由客戶經(jīng)理輪班擔(dān)任QQ群服務(wù)專員，及時(shí)解決客戶經(jīng)營過程中的問題；通過群公告定期發(fā)送貨源、銷量等信息
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;做好隊(duì)伍建設(shè)；建設(shè)規(guī)范工廠，促進(jìn)工廠健康發(fā)展。要加強(qiáng)監(jiān)督與考核，將創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠活動列入重點(diǎn)績效目標(biāo)，納入考核，定期檢查通報(bào)
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，專賣管理員對異常問題進(jìn)行處理；不定期聯(lián)合走訪市場，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶的檢查，加強(qiáng)對非法卷煙經(jīng)營的監(jiān)控，促進(jìn)市場的凈化與
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將關(guān)愛女工身心健康工作落到實(shí)處，為女職工撐起“保護(hù)傘”，定期組織女職工健康體檢活動，舉辦了多期女職工生理衛(wèi)生健康講座，為她們普及健康知識。7月
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，成為品牌標(biāo)志的象征。
二是注重終端推廣職能建設(shè)，提升公眾認(rèn)知度。
優(yōu)質(zhì)的雪茄零售終端是不可多得的雪茄文化傳播平臺。國外雪茄公司大多會定期在各自品牌的雪茄吧里舉行大大小小
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樓的確不允許吸煙，學(xué)校也會不定期的檢查，但非常規(guī)的檢查依然不能制止學(xué)生在寢室抽煙。樓管人員：
（出錄音）“（是不是
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市場調(diào)研、落實(shí)客我責(zé)任、做好系統(tǒng)宣傳、加強(qiáng)客我協(xié)作、強(qiáng)化重點(diǎn)品牌，必須講策略，達(dá)到知名卷煙品牌培育的預(yù)期效果。
1、深入市場調(diào)研，掌握了第一手資料。通過定期
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負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作放到首要位置來抓，把安全工作列入企業(yè)重要議事日程，定期組織分析本單位安全生產(chǎn)工作情況，親自參與安全檢查，研究部署安全工作
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，選擇自己喜愛的大師級煙斗，甚至有的骨灰級煙斗客不僅每把煙斗都要抽，并且還親手制作煙斗，他們非常愛護(hù)自己的煙斗，用專業(yè)工具定期清洗
